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医师定期考核不合格的处罚
2012年全国
医师定期考核
(业务水平测评综合笔试),大家的考试情况如何...
答:
业务水平测评综合笔试)于2012年12月15日上午结束。经过认真的复习,考得应该不错的。不难考的。主要考试内容:2012年全国
医师定期考核
(业务水平测评综合笔试)1200道模拟试题(全国医师定期考核(业务水平测评综合笔试)-临床基础),而人文医学考得比较少,只有几道题。祝大家顺利通过!
医师定期考核
信息管理系统中的申请材料没有怎么办
答:
报简易程序须谨慎填写,准确无误方可提交,否则不可重填,只有以书面形式报审
医院医保工作总结
答:
(4)进一步规范和提高医疗文书的书写质量,认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范(试行)》和我省出台的《病历书写基本规范(试行)实施细则》,医院加强了对病历质量的检查工作:一是院领导经常不
定期
抽查运行病历和门诊病历,多次组织本院检查组督查病历质量,对
不合格的
病历通报批评,并给予经济
处罚
。二是各科主任对住院...
卫生院公共卫生科绩效
考核
方案哪里有?
答:
紧急事态抢救不及时,没有抢救和观察记录,扣2分;传染病遗漏,虚假陈述,隐瞒扣4分,另一个依法
处罚
。 ②检查个月的住院:住院指征不明确,不严格执行合作医疗制度,合作医疗政策宣传不做好,扣2分;您的医生或执行任何成绩记录,无
医师
签名,没有两个回合,病历书写
合格
率低于95%,扣2分,不填写医院感染监测表,医疗记录...
质量自查报告
答:
3、发现个别
医师
存在门诊处方
不合格
现象,包括处方格式不合格,门诊抗菌药物使用比列大于20%等等。 八、今后努力方向 我院一定以此次医院等级评审暨年度
考核
为契机,在上级业务主管部门的领导下,严格遵守《医疗机构管理条例》,强化管理措施,优化人员素质,求真务实,开拓创新,不断提高医疗服务质量和技术服务水平。 ; 已赞...
2023医院年度工作计划
答:
要求全院各级临床
医师
必须参加培训,并将参加培训情况与季度
考核
挂钩,取得了良好效果。 5、重视手术审批制度,严格手术分级管理。要求甲、乙类手术必须组织术前讨论。要求各手术科室严格执行手术分级管理规范,对违规医师,一经查实,将给予
处罚
,并追究科主任责任。 6、组织医疗查房,提高环节质量。采用
定期
和不定期医疗行政...
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