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医疗期满上班后再病假
根据女职工劳动保护特别规定,对怀孕未满4个月
答:
《劳动法》第条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第、条的规定(见下)解除劳动合同。《劳动法》第42条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤,
医疗期满后
,不能从事原
工作
也不能从事用人...
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