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医疗期满工资怎么算
劳动法规定请病假
工资怎么算
答:
一般病假
工资
的计算基数是不能低于当地最低工资标准的80%,具体需要根据所在地政策执行;病假工资的计算系数则一般是按照
医疗期
来进行
计算的
。一般实际工作年限为不到10年的,且在本单位工作不到5年的是三个月,达五年以上为六个月;实际工作年限达10年以上,在本单位不到五年的为六个月,满5年不满...
工作满十年病假
工资怎么算
答:
法律分析:连续工龄满10年不满20年的按本人
工资
的65%发给工资,职工患病,
医疗期
内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。法...
农民工工伤
医疗期
和康复期有
工资
吗?
怎么算
?
答:
农民工也是职工,与其它职工享有痛的的工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的
医疗
机构,...
山东省病假
医疗期工资
是
怎么算
的?
答:
生病是每个人都会经历的,也是每个人都不想经历的,但是,由于中国的食品卫生等等原因总会生病。但由于地区的差异, 病假 期间的 工资 待遇肯定是不同的,而且国营企业和私人企业的工资待遇肯定是不同的。那么,山东省病假
医疗期工资
是
怎么算
的? 山东省病假医疗期工资是怎么算 : 1、职工患病或非...
医疗期
病假
工资
规定
答:
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
:具体为:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年...
病假
如何
扣
工资
答:
二、《劳动保险条例实施细则》第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续
医疗
期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期
工资
:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为...
带薪病假是全额
工资
吗
答:
是全额
工资
;职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请长病假的职工在
医疗期满
后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能...
聘用人员发生脑梗,病假
工资
和
医疗期怎么算
答:
病假
工资
的
计算
基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗
期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
病假
医疗期工资怎么算
答:
其病假
工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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