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十年未休年假仲裁只给两年么
已上班
两年没
签合同辞职
没休
完的假能要求用工单位补钱吗?
答:
已满
10年
不满20年
的年休假
10天,已满20年的年休假15天;(二)根据《劳动合同法》第82条 未签劳动合同:劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。¥慧
仲裁
...
...然后发整个月工资,然后现在发工资发现根本
没有
?
答:
与单位发生劳动纠纷的,到单位所在地的劳动
仲裁
委申请仲裁。你所说的存休是指周末加班调休还是
年休假未休
,前者属于加班费,单位周末加班未安排调休需要支付二倍的工资,后者属于员工工作一年以上,在单位可以享受带薪五天年休假。
法院判决书下来了,我该怎么执行?
答:
会拍卖你现在分得的房产后执行;如果你仅有这一套住房:不会拍卖,但会执行你的其他财产如存款、车辆、工资等,如果你也
没有
其他财产:
只能
中止执行,待以后你什么时候有钱了他就可以申请恢复执行:也就是说,你以后只要有财产了,他随时可以申请执行。3、都是亲人,能给就尽量给吧。
公司叫我
休年假
5天,后打电话给我说旷工不要来上班了,去劳动局
仲裁
能胜诉...
答:
如果你有“公司叫我
休年假
5天”和“打电话给我说旷工不要来上班了”的证据,持证据去劳动局
仲裁
,100%胜诉,依法应当得到经济赔偿。 因为公司违反《劳动法》。
劳动
仲裁
的仲裁金额怎么写
答:
(主要指拖欠工资、少发工资) 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(主要为未给劳动者缴纳社保) 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(单位违法等); 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(欺诈、胁迫、趁人之危、...
我在公司工作15年公司却给我买了
十年
的社保我怎么维权?
答:
有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满
10年
不满20年的,年休假10天;国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。如果单位不给
年假
你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动
仲裁
...
商场考勤管理规定
答:
年假 1、根据<职工带薪年休假条例>年假天数的计算以在本商场工作的年限为准,职工累计工作已满1年不满
10年的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、年假应提前向商场提出申请、审批方可进行休假。 3、当年
未休年假
者不得累计到...
劳动法规定病假一年内不能超过多少天才不会影响到年终奖
答:
没有
这规定,休病假是劳动者的基本权利。但长期病假是有医疗期的规定:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期...
员工离职后要求公司给开除赔偿金
答:
按照其日工资收入的300%支付
未休年休假
工资报酬。按上述规定,你可以要求公司支付自《条例》颁布以来所有应享受带薪休假天数的工资报酬。3、上述要求公司不会轻易给你,只有到劳动
仲裁
部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向老板索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。4、如果公司不...
...本人
没有
见到过续签合同,申请
仲裁
需要什么?
答:
追索双倍工资的
仲裁
时效为一年,所以现在不必纠结劳动合同是谁签的字了,您现在可以因为公司变更营业地址造成工作不便为由要求解除与公司的劳动关系,这种情况下公司是需要向您支付经济补偿金的。如果公司
没有
支付过
年休假
工资和加班工资,可以一起申请。有离职证明后可以向社保机构申请失业保险。
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