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半年被辞退怎么赔偿
1年零1个月
被辞退
了
怎么赔偿
答:
2、经济补偿按劳动者在本单位工作
的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1年1个月
辞退赔偿
,按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资,不满六个月,按照半个月支付,用人单位应当支付个劳动者...
被
公司
无理由
辞退怎么赔偿
答:
必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。综上所述,无故
的辞退
员工是需要由单位承担相应的经济补偿,对于补偿的标准就会以按年限和收入来进行确定,一般未满
半年的
就会按半个月的工资来进行支付,所以,在处理的时候就需要结合...
上海入职一年半被
公司辞退怎么赔偿
,赔偿几个月工资,我的五险一金要给...
答:
可以有一个半月工资
的
经济补偿。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定...
被
公司
裁员
辞退怎么赔偿
要看工作年限计算
答:
被
公司
裁员
辞退怎么赔偿
要看工作年限计算 我来答 1个回答 #热议# 鹤岗爆火背后
的
原因是什么?张三讲法 2022-10-06 · TA获得超过2225个赞 知道小有建树答主 回答量:120 采纳率:0% 帮助的人:33.1万 我也去答题访问个人页 展开全部 现在经济形势不太好,很多员工被迫面临裁员。很多小伙伴都...
工作六年被
公司辞退怎么赔偿
答:
工作六年被
公司辞退
的
赔偿
事宜,可按以下几点进行:1、根据个人与公司解除劳动关系所获得的一次性补偿,包括经济补偿金、生活补助费及其他费用,若在当地上年职工平均工资的三倍以内,这部分收入是免税的;2、若超过三倍部分,需按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的...
员工生病被
公司辞退怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于员工因生病被
公司辞退
的情形,是可以要求公司支付经济补偿的,该行为是属于用人单位无过失性辞退,其用人单位是需要额外支付劳动者一个月工资的,而且还根据劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿,应按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行支付,六个月...
十年员工被
公司辞退怎么赔偿
答:
公司辞退
工龄十年员工
如何赔偿
:根据《劳动合同法》的规定,凡工作十年以上的员工,将
被辞退
,并给予以下补偿:首先,企业支付一定的赔偿金。报酬按工龄计算。一年工作一个月的平均工资,十年十个月的平均工资,
半年
以下半个月的平均工资,半年以前一年以下一年的平均工资。经济补偿金支付标准:按照《劳动法》...
56岁被
公司辞退怎么赔偿
答:
如果公司违法
辞退
员工,那么必须按照法律规定进行
赔偿
。违法辞退指的是不符合劳动法规定的情况下解除劳动合同。在这种情况下,公司应支付给员工双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常是:员工在公司每工作满一年,补偿一个月的工资;工作满半年但不满一年的,按一年计算;不满
半年的
,补偿半个月的工资...
工作快一年
被辞退赔偿
还是有社保
怎么
算?
答:
既然
公司
愿意跟你谈,那就是个好现象。首先你说
的
对,既然不是你主动辞职,就不能写辞职报告。要坚持索取离职证明。其次,既然你的任职时间不到一年,你能从公司那拿到的补偿确实很少。所以仲裁是不可取的,只剩下谈判一个选择。谈判时你以补偿一个月工资为目标的话,可以等到明年再谈,先把这月工资...
没签署劳动合同
被辞退赔偿
问题
怎么赔偿
答:
用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付
赔偿
金 2、关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的
被辞退
的,支付...
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