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华为哪个部门待遇好
在
华为
上班是什么体验?与外企差别大吗?
答:
华为
的优势:1.钱多(主要体现在成长性好,简单来说每年增加的多),我自己的例子,在华为5年,靠自己在杭州买房买车,身边的同事差不多也这样。这几年校招的
待遇
提升了很多,当然要求也越来越高。2.相对比较公平:你干的多,错误少,奖金和绩效确实是好的,我所在的
部门
没怎么出现过黑幕。3.关于...
华为
年终奖有多少
答:
在
华为
,助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级 18B-19B。高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和
待遇
等同于**
部门
主管,若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级 21A-22B),**部门主管19B。A,二级部门主管20A,一级...
微软
待遇好
还是
华为好
答:
华为好
。1、华为比微软福利
待遇好
:华为为员工提供完善的福利待遇,包括五险一金、员工体检、带薪年假、节日福利等。此外,华为还为员工提供住房补贴、餐补、交通补贴等福利,以帮助员工解决生活和工作中的实际困难。微软取消了其23.8万名员工中大多数人的免费XGPU福利,公司员工不能再享受XGPU的权益,仅...
IT行业薪水怎么样?
答:
101、新浪微博:北京 10k,微博
部门
高点,新浪本部稍低。 102、微策略:杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w,按面试成绩来确定你的
待遇
级别,级别相差不大,笔试时间和 360 冲突了,当时很懊恼,都是想去的公司,最后还是选择了 360。要求英语口语好,面试时有英语环节。 103、北京信威:7500+7500*15%;2 个或者 3 个月工资...
在
华为
上班是什么体验?与外企差别大吗?
答:
华为
的优势:1.钱多(主要体现在成长性好,简单来说每年增加的多),我自己的例子,在华为5年,靠自己在杭州买房买车,身边的同事差不多也这样。这几年校招的
待遇
提升了很多,当然要求也越来越高。2.相对比较公平:你干的多,错误少,奖金和绩效确实是好的,我所在的
部门
没怎么出现过黑幕。3.关于...
985硕士在
华为待遇
答:
985硕士在
华为
的
待遇
;年薪在35万以上 如今大家都知道,高考是一场公平的竞争不少,年轻人高考结束之后上了一些高等院校,能够在毕业之后花光自己的努力和运气,找到合适的高薪工作,也有一些年轻人因为一时疏忽只能在一些普通的本科学校工作 在这样的学习和工作过程中,其实大家的差距早就已经注定,因为有...
华为
技术等级划分
答:
在
华为
,助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A-16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B- 19B。高工A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和
待遇
等同于三级
部门
主管,若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B),三级部门主管19B。A,二级部门...
成都
华为
的
待遇
如何?
答:
待遇
总体来说还是不错的
华为
公司的待遇在全国同行业里面的待遇都可以说是 挺乐观的,嗯 最起码不会出现拖欠工资 等乱七八糟最基本的问题,还是可以考虑去那里工作的
华为
公司工资为什么那么高
答:
众所周知,
华为
公司给员工开出的工资是非常高的,而且据说年底新员工还有二十多万、老员工有一百多万的奖金分红等,除此之外,员工还有股份,
待遇
之好,令人羡慕。华为工资之所以很高,是因为有以下两个原因。1、华为工资高,准入门槛也高 华为招聘偏爱的应届毕业生,都是985、211等的名校毕业生,本身起点...
华为
和四大
哪个好
答:
我想你的这个问题是没有任何争议的吧,四大会计事务所要远远好于
华为
,不管从
哪个
方面来讲。第一,就你本人来说,我猜你应该是会计专业的,而华为是做服务器的,你在华为只能做个财务做个辅助而已,华为的高层大部分都从事过技术方面的工作,但你在四大不同,四大从事的是财务、税收、审计等与财务有...
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