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协议解除劳动合同补偿
第三方签订的
劳动合同
辞退有没有
补偿
视频时间 01:13
合同没到期单位
解除合同
怎么赔偿
答:
营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的;3、如果单位
解除劳动合同
的理由符合规定的
补偿
情形,则应当支付经济补偿金;4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见...
第三方
劳动合同解除
会赔偿吗
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
;5、如果是员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
劳动合同解除
的方式有:1、法定解除。法定解除是指在履行...
无固定期限
合同
被辞退怎么赔偿
答:
如果公司违反了
劳动合同
法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
公司可以随时
解除劳动合同
吗, 解除劳动合同需要支付经济
补偿
金吗?
答:
视
解除劳动合同
的不同原因而有所不同。1、若您在工作中存在以下情形之一的,用人单位可以 随时解除劳动合同 而不需 支付经济
补偿
金 :(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
公司违法
解除劳动合同
怎么赔偿赔偿多少?
答:
公司
解除合同
,经济
补偿
金按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资支付。
劳动合同
履行期间,用人单位解除合同,只有一种赔偿方式、两种补偿方式:一、赔偿方式 用人单位违法解除合同的,按《劳动合同法》第四十八条和八十七条规定,劳动者可以劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
一个多月前员工签名,公司盖章在协商
解除劳动合同协议书
,现员工没收到...
答:
1、可以申请
劳动
仲裁要求支付;2、从该
协议
签订之日或者对方不支付之日起1年内。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息...
签了
解除合同
还能要求赔偿吗
答:
已经签了离职
协议
可以要求赔偿。公司违反劳动合同法
解除劳动合同
的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济
补偿
金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
协商
解除劳动合同
经济
补偿
低于法定标准怎么办
答:
协商
解除劳动合同
经济
补偿
低于法定标准,可以提起劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
劳动合同
未到期公司(甲方)辞退员工如何
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者
解除劳动合同
,用人单位应当...
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