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单位买断工龄怎样办退休
关于
单位
给员工
退休办理
问题
答:
一、如果场子曾经
买断
他的
工龄
,是正规手续,他和场子已经结束了劳动关系。按照现在的政策,有这几种处理方法。因为90年以前没有交保险,当时是
单位
保险,即
退休
后由单位开退休工资,所以90年以前的工龄,视为已交保险。你讲的保险只缴纳了5年,可以是工龄只有5年,也可以是90年以后交了5年。不管
怎样
...
买断工龄
后,成为灵活就业人员,然后又到新
单位
上班,
退休怎么办
?
答:
退休
后可以合并转移社保的,是不会影响的而且还有视同缴费年限计发,只要退休前以档案材料认定的,其实和正常上班是一样的。
买断工龄
后,成为灵活就业人员,然后又到新
单位
上班,
退休怎么办
?
答:
职工失业
买断工龄
,接着以灵活就业人员身份购买社保,然后再就业成为职工,到了退休年龄可以职工身份退休。女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁
办理退休
手续。
买断工龄退休
和正式退休有什么区别?
答:
法律分析:
买断工龄
的退休人员与正常退休人员在养老金的计算上是没有什么区别的,唯一的差异可能就在于缴费基数的不同。对于职工买断工龄,之前的缴费年限(含视同缴费年限)依然可以计算,参加基本养老保险,达到法定退休年龄和缴费年限满15年的,可以
办理退休
。法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本...
买断
下岗工人
退休
年龄规定是什么
答:
下岗
买断工龄
退休年龄分别是:1.即使已经买断工龄的人员,在
办理退休
手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。买断...
买断工龄
后计算
退休
工资
答:
“
买断工龄
”时下有两种解释: 一种是实质的买断,即企业买断职工工龄后,职工以前的工作年限和养老保险年限随之失去,职工即使到了退休年龄,也无法
办理退休
手续,并享受退休金; 一种是不规范的称呼,其实质是企业与劳动者解除劳动合同或劳动关系,并根据国家规定支付经济补偿金,这种所谓的买断并未造成...
买断工龄
后社保
怎么办
答:
买断工龄
后,通常还有一笔钱,等失业保险完了,你可以另找
单位
给自己买社保,以个人身份参加社保,个人参保咨询当地社保办。自己注册公司,
办理
营业执照和工商登记后去税务登记,不请会计师,不开公司账户,自己找地方刻制公司印章,带公司公章到社保局办理自己的社保。一、
退休
年龄最新规定是
怎样
的全民所有...
买断工龄
和正常
退休
有什么区别?
答:
达到法定退休年龄和缴费年限,可以
办理退休
。”
买断工龄
”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余...
我是成都社保的,原来在单位是女干部,后下岗和
单位买断工龄
,年满50...
答:
成都的规定见:《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》第六章 享受基本养老保险待遇的年龄 第五十五条 企业职工的正常
退休
年龄按国家和省的现行规定执行,即男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。
单位
强制职工
买断工龄怎么办
?
答:
财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:“确保企业职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和
单位
不得在企业出售终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘
买断工龄
’或为职工
办理
提前
退休
把...
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