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单位工伤怎么走流程赔偿
工伤保险
赔偿流程怎么走
?如何申请
工伤赔偿
答:
工伤
保险
赔偿流程怎么走
?职工在不幸发生工伤后,可以按照以下程序来申请工伤保险赔偿:【1】 收集相关材料 收集证明材料。这一步主要是针对收集能够证明工伤事实的证据,需要第一时间拍照、拍视频等,现场有目击证人的,尽量留下相关联系方式,如果事态比较严重,最好报警。对于用人
单位
而言,要保留就医的票据...
工伤赔偿
款
流程
主要是什么
答:
七、执行程序 仲裁或者判决生效后,用人
单位
不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。 八、 申诉 程序 对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。 可以肯定的是,获取
工伤赔偿
款最起码也应该有两个最基本的
流程
,因为有些职工是工伤认定下来了以后...
工伤赔偿
的
流程
有哪些
答:
2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在3-6个月左右,自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论。3、
工伤赔偿
:劳动部门审核要一个月左右。这样算起来,从
单位
或个人申请之日起算,一年左右的时间可以拿到工伤赔偿。但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了。发生争议就可能要走仲裁和诉讼...
工伤
保险
索赔流程
!?
视频时间 01:42
工伤流程赔偿
标准是
怎么样
的?期限是多长的?
答:
您好!关于您咨询的“
工伤赔偿
标准
流程
是
怎么样
的呢?”问题回复如下:一、工伤报告程序用人
单位
为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定...
员工处理
工伤
的
流程怎么走
答:
员工需要根据
工伤流程
进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由
单位
或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。【法律分析】员工处理工伤的流程:一、事故伤害发生后,单位主管及同事应...
单位工伤
保险
怎么
理赔?
答:
一、
工伤
保险
怎么
理赔呢? 工伤 理赔一般有以下
流程
: (一)、工伤报告程序 用人
单位
为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自 工伤事故 发生之日或者 职业病 确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 (二)、 工伤认定程序 由 社会保险 经办机构对工伤(亡)事故...
工伤赔偿走流程
答:
1、首先要做的是受到伤害起1月内由
单位
进行申报
工伤
,如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、 伤残等级 需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定,再根据鉴定结果来寻求
赔偿
的具体数额。 3、申报
流程
一、工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出 工伤认定 申请,并提供相关的材料。 二...
工伤赔偿流程
答:
工伤赔偿
首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。与用人
单位工伤
保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民...
工作时受伤了,
工伤流程怎么走
答:
社会保险行政部门在收到申请后,会对事故伤害进行调查核实,并在60日内作出
工伤
认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
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