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单位开具考勤证明
未签合同怎么劳动仲裁!
答:
4、去地税局打印并盖章的个税完税
证明
。 5、用人
单位
为你办理的暂住证。 6、
考勤
记录。 7、社会保险缴纳记录。 8、派工单。 9、同事证言(离职在职的都可以)。 10、录音录像或者其它有你名字和公章或,老板签字的的书面材料等,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 申请劳动仲裁,立案时需携带: 1、仲裁申请书。 2...
...劳动合同、
考勤
卡、工作服什么的都没有,怎么
证明
我在这家公司上班...
答:
劳动者在一家公司上班,没有和用人
单位
签订劳动合同,工资条、劳动合同、
考勤
卡、工作服什么的都没有,劳动者申请劳动仲裁需要举证
证明
劳动者和用人单位存在事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的...
拖欠工资
证明
怎么开
答:
法律分析:工资拖欠发放是不合法的,欠工资的
证明书
,也不需要书写,因为你只要保存好你的上班的
考勤
卡,能充分证明你的上班时间和工作天数,就可以在
单位
过期不发工资的情况下,带上这些资料去劳动所投诉解决。如果单位愿意
开具
欠薪证明,那一定要在证明上,写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。
未结工资
证明
需要怎么写
答:
1、欠工资的
证明书
,也不需要书写,因为只要保存好的上班的
考勤
卡,能充分证明的上班时间和工作天数,就可以在
单位
过期不发工资的情况下,带上这些资料去劳动所投诉解决2、如果单位愿意
开具
欠薪证明,那一定要在证明上,写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。3、同样可以把欠薪证明到劳动所投诉...
劳动关系
证明书
怎么写
答:
劳动关系
证明
兹证明XXX,性别,现年XX岁,汉族,身份证号XXXXXX,户籍地XXXXXXX,于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我
单位
从事XX工作,现合同期满,经协商,双方自愿解决了合同。特此证明XXXXX单位 责任人:XXX 年月日
工伤想
证明
劳动关系。
单位
不出报名表和
考勤
记录怎么办?
答:
银行流水、工作服。再不行就证人证言,这些都可以
证明
劳动关系。
劳动仲裁我要
证明
与公司的劳动关系,1.
考勤
机的记录清单要不要盖公章...
答:
1、如果您能盖章更好,不盖的话,由用人
单位
承担举证责任;2、即使您私自盖了,也由用人单位承担举证责任;3、足够了;4、您可以告给您发工资的公司;5、银行卡不能单独做证据,应附加单位给您发工资的流水单。
如何
证明
非全日制用工关系
答:
2. 若未签订合同,可参考以下凭证:a. 每月或定期发放的工资支付凭证,包括记录,以及缴纳社会保险费的记录。b. 用人
单位
发放给员工的工作证、服务证等能
证明
员工身份的证件。c. 劳动者在招聘过程中填写的登记表、报名表等招聘记录。d. 如有每日上班打卡制度,
考勤
记录可作为证据。e. 在劳动期间,...
公司不
考勤
,怎么索要加班费?
答:
因加班产生劳动争议案件中,劳动者可以提请仲裁委要求用人
单位
提供工资表,以
证明
劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费,公司应当提供加班费的计算依据。实务中,劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的
考勤
表,因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的,如果考勤记录中表明...
这6种劳动纠纷
答:
以员工不符合录用条件开除的!!除非企业能出示
证明
员工不符合录用条件的证据。而现实情况中,
单位
未在合同或规章制度里约定试用期员工的录用条件,从而也就无法证明员工不满足录用条件了。 6、
考勤
记录未经员工签字 很多企业都在公司规章制度或者劳动合同里写明了,旷工或经常迟到是严重违反公司规章制度的行为,企业有权解除...
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