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单位直签和劳务派遣哪个好
劳务派遣与单位直签
答:
法律主观:
劳务派遣
需要签合同,签合同应注意劳务合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳务保护
和劳务
条件是否齐备,劳务报酬、社会保险是否明确,劳务纪律是否约定,劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工
单位
的劳动者同...
第三方和
直签
的区别是什么
答:
法律分析:
直签
签的是劳动合同,第三方签的是劳务派遣合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣
劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及...
地铁正式工一般是和谁签合同
答:
企业
直签
:企业直签是指企业与员工直接正式签订正式的劳动合同。企业直签员工是企业的正式员工,一般情况下工资待遇和升职加薪空间都优于劳务派遣。直签合同是
与劳务派遣
合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工
单位和劳务派遣
公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替...
单位直签
合同属于什么合同
答:
属于劳动合同。
直签
合同是
与劳务派遣
合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工
单位和劳务派遣
公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍的劳动合同形式。直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动...
和
单位直签
合同是什么意思
答:
直签
合同是
与劳务派遣
合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工
单位和劳务派遣
公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍的劳动合同形式。直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。因此,劳动...
...现在机场有
直签
的员工吗,还是都是
劳务派遣
,二者区别大吗
答:
区别非常大,
直签
算属于正式工,待遇非常好,基本工资也要3000以上,而且签订的劳动合同也长。有的是合同工(这个工种占大多数),合同是每年签一次。工资也是非常普通,根据机场岗位的不同,基本在1000---2000不等。最近好像招合同工比较少!
南航
直签
合同
和劳务派遣
区别
答:
也就是说用工
单位
需要招人干活了,到
劳务派遣
公司招人。航空公司的“劳务派遣”工资是由航空公司直接发放给劳动者。劳务派遣到月头,用工单位是把劳动报酬也就是工资发到劳务派遣公司,再由劳务派遣公司扒皮后发到劳动者手里。航空公司的劳务派遣:工资也是由航空公司直接发放给劳动者 ...
国企
直签
是不是就是正式工
答:
是。在国企中,有正式工
和劳务派遣
公两种,经过了国企
直签
就是国企的合同工,一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。劳务派遣工的性质和特点是临时性、辅助性和替代性,不属于勇敢
单位
的正式工,而是用工单位临时租赁劳务派遣公司的员工。
公安局
直签
的辅警是正式工吗?
答:
发展前景 正式辅警比
劳务派遣
辅警发展前景好,具体表现在更加稳定、晋升制度更加完善等方面。正式辅警,尤其是具有事业
单位
编制的正式辅警,与事业单位工作人员一样,会在固定时间晋升。即使不是事业单位编制的
直签
正式辅警,工作中没有重大失误或过错,都不会被辞职,而劳务派遣辅警年龄大了可能会被辞退。
事业
单位直签
是什么意思
答:
直签
合同是
与劳务派遣
合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工
单位和劳务派遣
公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍的劳动合同形式。直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。因此,劳动...
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