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单位签的劳动合同不给员工
单位要求
员工
改签同集团下属
单位合同
需要赔偿吗?
答:
2、公司变卖、法人变更等情况,导致合同改签,那么劳动者继续与接收的新
单位签
合同,那么不需要支付经济补偿;不与新单位签合同,那么要支付经济补偿。二、改签
劳动合同
需要赔偿吗 在双方协商一致的情形下,改签劳动合同是合法,不存在赔偿的情况。若是在改签合同时,
员工
拒绝了,要求按照原合同继续履行,且公司...
为什么
单位
领导都不愿意和
员工签订
无固定期限
合同
呢?
答:
劳动者在该用人
单位
连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
签了
半年的
合同
到期公司
不给
续签了怎么赔偿
答:
满一个月不满一年,不与劳动者订立书面
劳动合同
的,合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同,应当补签书面劳动合同,停止支付双倍工资。二、劳动合同如何续签 续签劳动合同是指合同期满后企业与
员工
不终止劳动关系,在双方完全同意的...
干了11年但
签的
是无固定期
合同
,现在
单位不
想
签约了
,可以获得什么赔偿...
答:
公司不得无理由的开除
员工
,也不能够
没有
提前告知员工,就开除员工。无固定期
合同
指的就是用人
单位
和
劳动
者没有约定好解除合同的一个时间,也就是说,可以随意的去解除合同。一旦
签订了
这个合同,那么公司就可以去开除员工,但也要在符合法律的情况下去开除员工。如果在不符合法律的情况下,就可以开除...
员工没有签订劳动合同
但是公司当初承诺
的员工
工资却没有兑现 怎么办...
答:
你好,公司当初承诺的员工工资不兑现,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是口头说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,
员工没有签订劳动合同
,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企...
小工厂不签
劳动合同
怎么告他
答:
如果劳动合同约定
了员工
提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果
单位没
有与
员工签订
劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。4、不
签劳动合同不
利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓...
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