00问答网
所有问题
当前搜索:
单位职工病假条怎么写
有
员工
请病假但是不交
病假条怎么
办
视频时间 01:36
有医院开的
病假条
公司不同意请假
怎么
办
答:
员工
休
病假
,公司无批准权。也就是说,员工休病假的行为,是不需要得到公司批准之后才能休的。这一观点,考量到员工休病假,事实上属于身体呈病态,需要治疗,涉及到员工的基本健康权。该权利相对于公司的经营权来说,应优先保护。《劳动法》第3条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
军训开
病假条写
什么病好 不能影响就业 也不能是容易好的 否则明年还要...
答:
【病人打
病假条
的来由】(1)依据劳动法规相关规定,用人
单位
可以制定内部规章制度,对病人进行管理。(2)用人单位中规章制度中关于请病假需医院证明的规定合理且对病人有约束力。(3)因此病人请假就需要到医院出具病假证明;【医生出具病假条的依据】医生经病人(
职工
)请求在不违背医院和职业道德的情况下...
女
职工
怀孕
怎么
请假
答:
3、请产假 ,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,
单位
批准,可请产前假。女
职工
生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。4.去医院开证明 ,怀孕巧妙请假,可以直接去医院的。只要在医院进行孕检,女性可以和医生明确说一下,想要请假保胎,之后请医生开个
病假条
,...
产后不想上班诊断证明
怎么写
答:
职工
产假后确实患病的,可以到用人
单位
指定的医疗机构就诊,经执业医师检查后需要休息的,自然会开
病假条
,不需要什么理由。编造理由开假病假条是违法行为,开的病假条不具有法律效力。用人单位可以按旷工处理,达到规定天数,可以解除劳动合同。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有...
请
病假
,
单位
不批
怎么
办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然
单位
有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构
病假条
、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有...
流产后产假到期
怎么
请
病假
答:
劳动者在法定的或者用人
单位
约定的工作日内,因为怀孕流产需要请假休息。我国劳动法规定了女性职员有产假,这里的女性既包括正常怀孕分娩的,也包括因为各种原因流产的怀孕女性。
用人
单位如何
查询
员工病假
真伪
答:
1、从假期上判定
病假条
是医学诊断证明书,应由
职工
本人到用人
单位
指定的医疗机构,经执业医师检查后出具。卫生计生委或者医疗机构有权限和程序规定,一般不会超过一周,严重的不会超过两周,住院的不超过一个月。2、通过病历和发票甄别。3、通过医疗机构医务科查询医疗机构备案资料查询。
病假
期限规定
答:
第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。二、一般
职工病假
申请流程是什么1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写
病假条
,将手中急需完成的工作交接给同事;2、职工几天以上的病假需报经理审批,同意后同上;3、如果是紧急情况,无法填写病假...
劳动法长
病假
的规定
答:
法律主观:劳动者请 病假 ,应当由
职工
本人到用人
单位
指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
病假条
,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。 《 执业医师法 》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜