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厂里法定节假日不放假违法吗
法定假日
高中
不放假违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不...
企业能无故
放假
给员工吗?
答:
企业能无故
放假
给员工,但是应支付相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同
规定的
标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若...
大学不放
法定节假日违法吗
答:
不
违法
,大学会按照教育部门的规定执行。但属于违规。大学无权在
法定节假日不放假
。大学生属于国家公民,《全国年节及纪念
日放假
办法》
里规定的
法定节假日适于一切公民,包括学生。学生可以向当地教育主管机构投诉。法定节假日不放假的,应当给学校工作人员支付不低于平时工资3倍的加班费。学生不是劳动者,不...
国家规定
假日
公司
不放假
怎么办
答:
到当地人力资源和社会保障局投诉 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
法定节假日不放假违法吗
答:
1.
法定节假日不放假
属于
违法
行为。根据相关法律规定,用人单位必须在法定节假日安排劳动者休息,如果安排工作,应当支付不低于工资的300%的加班工资报酬。2. 如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作,但未支付相应的加班工资,劳动者有权投诉,维护自身权益。企业应合理安排工作与休息,确保劳动者权益得到...
法定节假日不放假
调休
违法吗
答:
一般来说,如果用人单位在
法定节假日不放假
且不支付加班费,这是
违法
的。然而,如果用人单位安排员工在法定节假日工作,并支付了相应的加班工资,那么这不属于违法。需要注意的是,平时周末加班的工资报酬是平时工资的2倍。在法定节假日加班的情况下,工资报酬是平时工资的3倍。根据《中华人民共和国劳动法...
法定节假日
学校
不放假违法吗
答:
不算
违法
,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的
假日
,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校
不放假
可以向当地教育主管...
国家
法定节假日
学校
不放假违法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,对于学生群体,不算
违法
,属于违规行为,因为学生不属于劳动者,但是作为我国公民,应该休假。对于教师,如果占有
节假日
的,需要支付加班费,无加班费又不休假的,属于违法行为。法律依据:《全国年节及纪念
日放假
办法》 第六条 全体公民放假的
假日
,如果...
法定节假日
学校
不放假违法吗
答:
不算
违法
行为,但属于违规行为。学生不是劳动者,不受劳动合同法的调整,教师可以算加班工资,学校不支付的,可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校
不放假
可以向当地教育主管机构投诉。根据法律规定,我国全体公民放假的
节日
有:(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假3天(...
法定假日
高中
不放假违法吗
答:
第三十三条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
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