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厂里给我辞退书
厂里
不忙了
辞退
临时工可以要求赔偿吗?
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。劳动合同履行期间,用人单位可以...
厂里
上班没签合同被
辞退
可以告吗
答:
法律分析:没签劳动合同被
辞退
可以去申请劳动仲裁,劳动仲裁会处罚公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
在服装厂做一个包月工资之后都是计件工资,我不干了老板把之前补的钱...
答:
不合法,没签合同可以去劳动局告他。
不服从管教.
厂里
让我回去休息一个星期是什么意思?
答:
无所谓,可以回去休息,但是工资一分钱也不能少。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条...
厂里
以我没有体检为由迟退我,我应该怎样维权?
答:
本来进厂之前都是要体检的啊,你没有体检,去补就好了,自己去医院检查,补交体检报告就可以啦!一般
厂里
面试的时候都是要先体检,才会安排正式入职的。如果厂里坚决
辞退
你,估计不单是没有体检的问题,体检只是一个借口而已吧!具体是什么原因可能你要自己c想。
...钱一小时去
厂里
干了九天厂里管理说我太慢了把
我辞退
了?
答:
我认为这很正常的,他插着四块钱的话,他是告诉你的话,他要干买一个月才能20。如果你要是中途吃过饭就按照16+3这是非常正常的那种只辞工了没有干嘛,他们喝多了合同约定的时间他给你按照16块钱一天给你1小时给你介绍也是非常正常的事情。
...月没有签劳动合同也没交养老保险
厂里
找借口
辞退我
我能拿到两份的工 ...
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位没有依法给劳动者缴纳社保,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动合同属于违反《劳动合同法》规定,违法解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,按劳动者的情况是7个月,可以要求用人单位补缴社保,要求用人单位...
厂里辞退
员工,员工应该找哪个部门
答:
申请劳动仲裁程序如下:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给...
在一个
厂里
上班一年半一直没有签正式员工合同,现在属于劳务派遣员工...
答:
你好!单位不能随意开除员工的,如果无故开除员工,则员工可以要求经济补偿金!劳动派遣工也是可以领到的,您可以参考下方文章,希望对您有所帮助!1、用工单位无权
辞退
劳动者,只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同,应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动...
因
厂里
生意不好,合同工被
辞退
。
答:
像你这种情况,根据劳动合同法第41条:用人单位生产经营发生重大困难,依法裁减人员的情况相符。
工厂
是需要向你支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如...
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