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厂里试用期多久
在
工厂
上班,没做满一个月算
试用期
吗?
答:
回答:如果没有签订劳动合同的话,一个月内算
试用期
的。
进了一个
厂里
工作了一个月零几天 现在属于
试用期
吧? 现在不想做了 要...
答:
1、
试用期
是要通过约定的,有的试用期是一个月,有的三个月,所以,从时间上无法判断是否在试用期的!2、劳动合同法的规定,一个月内必须签订劳动合同,你一个月零几天没有签订劳动合同,单位已经违反了劳动合同法的规定!你完全可以直接走人!3、解决办法:一是通过劳动监察大队投诉 ,劳动监察...
我在
厂里试用
工作,有三个月了,厂里仍不给我转正。请问,这试用工与正...
答:
首先,要先搞清楚,你跟这个公司签了
多久
的合同,约定的
试用期
是多久。试用期限具体说明:1、劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;2、劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;3、劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;4、三年以上固定期限和无...
武安普阳钢铁厂
试用期
是不是得两年半?
答:
根据相关资料查询显示:不是。试用期不得超出6个月。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以武安普阳钢铁
厂试用期
是不要两年半那么久的,那么久是不合法的。
在
工厂
如何度过三个月
试用期
呢?然后转正
答:
认真完成安排给你的工作任务,不迟到早退,不顶撞领导,正常上班,度过
试用期
是没有问题的。
公司规定
试用期
为3个月,但是我只做了一个多月,现在我觉得这个厂不好,想...
答:
工厂
的做法没有法律依据。你只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可。但需要保留好与上述做法相关的证据或证明。为慎重起见,建议采用特快专递邮寄方式。
试用期
两个月,但我
厂里
做一个月半被厂里退辞,怎么处理
答:
如果在试用期内被单位辞退,单位需要向你说明理由,如果是无故辞退你可以去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位...
...而且签订的合同只有9个月,其中还有三个月的
试用期
,这合同本身这_百 ...
答:
你这合同肯定不合法,全日制用工的劳动合同至少是一年,
试用期
不得超过一个月。另外,劳动合同是自用工之日起就要签订的,过了半年才签是违法的。需要自第二个月开始支付双倍工资的。要是不想干了,可到劳动局去申请仲裁。
我们进厂的时候面试的主管说我们
试用期
是一个月,(没签劳动合同)但是现 ...
答:
1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、如因单位原因将你辞退,还可以要求单位支付半个月的经济补偿金;3、最好让单位出示书面的证明材料,证明你具体离职的原因,如果是说你不能胜任此工作,让...
哈尔滨电机厂
试用期
是一年么?应届本科生试用期工资多少?一年后转正工 ...
答:
试用期
最多6个月,而且劳动合同签订期限须在3年以上。劳动合同期限在1-3年的,试用期最多两个月,劳动合同1年以下的,试用期最多一个月。建议你可以到58同城、智联招聘或者前程无忧等招聘网站,搜索该公司,查看该公司这个岗位招聘的简介,会有工资介绍。或者直接与该公司的人力资源部门联系,咨询相关...
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