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厂长开除赔偿标准
求公司管理制度
答:
违约离厂的,其养老保险补贴累积额不再发放;属专业人员违约离厂的,应向公司支付按照本人离开当年对应的职级分等专项借款
标准
等额的
赔偿
金。 4.7.2员工或公司任何一方无故解除劳动合同的,按合同未履行的月数×该员工(或同岗位员工)上年度月平均工资的40%支付违约金。 4.8员工辞职退厂应办理的手续 4.8.1员工在劳动...
在一家工厂上班,自离有工资吗? 辞职申请书我已经交了,他说招到人_百度...
答:
经济
补偿
和
赔偿
金的
标准
,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
我在一家纺织厂上了一个多月班现在不想做了,辞职
厂长
说要扣培训费...
答:
如果你没有签劳动合同,未签订培训协议,可以直接辞职,不应该扣你培训费,相当,他应当向你支付未签劳动合同的
赔偿
。如下述《劳动合同法》条款。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第二十二条 用人单位...
这是工伤吗?厂子有什么责任!我是
厂长
,我应该付法律责任吗?
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
...拖工资太久不想做了,辞工但
厂长
又不批怎么办?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第七十七条 劳动者合法权益...
员工在厂里被人打了 是不是该找
厂长
要
赔偿
具体应该怎么做?
答:
如果员工在工作期间在厂内遭到他人打击,首先需要立即报警并寻求医疗救治。同时,员工应该尽快向公司或
厂长
汇报事件,并要求公司或厂方提供必要的支持和帮助。根据《劳动法》的规定,用人单位应当对员工在工作期间发生的意外伤害负责,并为其支付工伤保险费。如果员工在工作期间遭到他人打击,可以向公司或厂方...
公司拖欠工资离职可以要求2N
补偿
吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2n——指2倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位正常解除劳动合同,按n支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同,按2n支付赔偿金...
安徽宣城乐铭针织厂黑厂,
辞退
员工还拖欠工资,
厂长
还
答:
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
只做了十九天觉得太累可以直接向
厂长
发辞职报告吗?还用去上班吗?_百度...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假...
产品品质异常导致退货,要生产
厂长赔偿
损失合法吗?
答:
明确的告诉您:不合法 生产
厂长
是你企业的职员,他从事的工作就是为你企业生产产品,是一种职业行为。生产产品的工艺和质量是企业自身需要管理的部分,也是企业自身的经营管理风险所在。将该风险转移给企业职工是劳动法明确禁止的。但是可以根据企业规章制度中关于产品质量管理过错对其进行考核。同时,考核也是...
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