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去日本签劳务合同一份合同合理吗
公司内部转岗了,没给重新
签劳动合同
,
合理吗
答:
要看具体情况,严格来说需要重新
签订劳动合同
,也可以签订
一份
变更岗位
协议
书。用人单位和劳动者根据实际情况协商签订。公司调整岗位通常不需要重新签订劳动合同,但是,其中部分需要变更劳动合同。员工调换工作岗位,视所
签劳动合同
的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。法律分析相关法律规定了劳动合同应当具备的...
一个公司用另一个公司的公章跟农民工
签劳务合同
。请问合法吗?
答:
你好,这个是不
合理
的,从劳动合同法上来说,也是不合法的。哪个公司用农民工就得用哪个公司的印章跟农民工
签劳务合同
,如果换了一家公司,你要确认一下这两家公司的法人代表是不是同一个人。老板这样做的目的可能是为了规避风险,作为劳动者,要收集好在这家公司工作的相关证据。用不用的上都要先...
在原公司未签解除
合同
,在另外一个公司签入职书,是否违反
劳动
法,_百度...
答:
违法,一个人可以同时签两家
劳动合同
是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时
签署
了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,...
一个人同一个单位签两份
劳动合同
,时间长度不同,以哪个为准?_百度知 ...
答:
一个人可以同时签两家
劳动合同
是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时
签署
了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
...厂里
劳动合同签
了两次了 合同到期后 厂里让我
去签劳务
外派
合理吗
答:
当然不
合理
.此时你可以要求厂里同你签无固定期限的
劳动合同
.如果不愿意同你签,则可以要求厂里作出经济补偿. 但是你将与这个厂解除合同,失去这份工作.
劳动合同
到期,续签合同和以前的合同添加了不一样的条款拒签可以要求补 ...
答:
有的认为,经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任。国家要求用人单位解除或者终止
劳动合同
时,支付一定经济补偿,以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活,不至于生活水平急剧下降。这种社会责任,国家承担得多一点,用人单位支付的经济补偿就少一点,国家承担的少一点,用人单位支付的经济补偿就多一点。有...
...公司不签无固定期限
合同
,而是每年
签订
了
一份
一年的合同,合法吗...
答:
附:《
劳动合同
法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该...
去澳门打工需要多少
劳务
费,中介费?能退吗?
答:
费),培训费应直接支付给培训中心或运营公司。培训由运营公司在国家认可的有培训资格的海外
劳务
培训中心组织。培训时间至少应为48小时。3、护照、签证费:按规定支付。4、机场建设费:按国家规定支付。5、打预防针:按防疫部门实际收取支付。6、与派遣公司所
签合同
的公证费,按收据金额支付。
...和工厂
签订的劳务合同
工资却是中介来发,这
合理吗
?
答:
没有与中介公司
签定劳务
派遣
合同
而与工厂直接签订务合同的,是直接工厂派发工资的,如果走中介发工资是违法的!
做了一个多月辞职,没有
劳动合同
老板给扣了三千工资怎么办?
答:
法律分析没有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
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