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双休变单休合法吗
双休
日
改单休
日
合法吗
?
答:
你好,依据劳动法规定,用人单位应安排劳动者每周不少于一天的休息日。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_167508.html
公司
双休改单休
员工怎么拒绝?
答:
二是:如果你本人想不想留在公司。如果想,通过上面的做法,无意是让自己没有上升可能。如果不按照上面的做法,那么你只能被压榨,要么等到公司停止这种行为,要么等他辞退你。如果不想,那么趁早离开,还可以拿到一些赔偿。劳动法规定,双方协商离职,企业按照规定支付经济补偿金。如果公司是通过
双休改单
...
疫情期间学校
双休
假
变单休
可以举报吗
答:
根据相关资料查询显示,可以。1、可以打电话到教育局,如果依然是没人问那采用越级举报,直接打电话到更高的部门,比如教育部。2、因为
双休
假日
变单休
违反法律的。3、教育部已经明确发布通告禁止擅自更改学校休假,违反公民是有权利来举报的。
公司想裁人,强制
双休改单休
,说不愿意就离职怎么办?
答:
劳动法规定月工作日为22.5日,每日八小时,你每天都详细记录下每天工作的内容,及录音、录像等,准备以后索要赔偿。每个周六、周日加班费是百分之二百。还有一种方法就是拨打12333向劳动监察大队匿名投诉。
单位要求每周
单休合法吗
?
答:
单位要求每周
单休合法吗
? 别的公司都是
双休
,我们公司单休合法吗?是合法的。《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但是请注意,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期...
企业实行
单休
制,这种行为是否
违法
?
答:
三.劳动生产的需要 就拿超市员工来打个比方,首先从事超市工作的员工就有限,其次超市是全年无休的,每天都需要有员工进行工作,所以他们也无法实现
单休
更何况是
双休
了,所以据我在超市工作的小伙伴说超市一般都是进行调休的,并且每个月也不会少于多少天,所以这种行为根据上面说到的劳动法也不算是
违法
...
一份
双休
工作,两个月后
变单休
了,接下来怎么办?
答:
这样的做法是不对的,你这是要忍气吞声吗?你非要带着情绪上班吗?接下来你应该要做的,无非就是要个
合理
的说法。首先,你要搞清楚为什么
双休
的工作两个月后
变单休
了,是真如领导所说的太忙吗?如果是,你就要服从领导的安排,专心把工作做好,后续再观察。当然了,如果你不能接受,你也可以提起...
劳动合同写的是
双休
,真正工作是
单休
,这
合理吗
?
答:
一般
单休
的公司本来就会比较忙,所以即便只休息一天,前一天也会把人搞得精疲力尽。单休的公司还有一个特点,就是节假日不会正常放假,比如国庆节7天,单休的公司可能只放3天,像什么端午节、中秋还可能不放了,放的话估计也就最多1天(我的公司就1天),对比
双休
的公司国庆7天,甚至有上千的...
劳务派遣员工,被派遣公司改制,劳务派遣员工由
双休变单休
是否
合法
?
答:
正常情况下应该给予加班补助
公司调整了上班时间,由一天7小时
双休变
为一天8小时
单休
,请问这算是违反...
答:
你可以立即解除劳动合同并且不承担违约责任,但是交接手续还是要办理的,另外你可以要求公司承担违约的赔偿金。
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