00问答网
所有问题
当前搜索:
双倍工资另外一倍怎么计算
连续与同一单位签订劳动合同,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
1
、用人单位不签订劳动合同如何办? 按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领
双倍工资
。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
你好!麻烦问一下,《劳动合同法》规定:节假日和双休日是否没有
工资
...
答:
口头约定的效力,没有合同约定的效力大的,要看合同是如何约定的,节假日没有
工资
是违法行为,双休日没有工资要看实际情况,如果每月工资不低于当地最低工资的话,双休日本来又没有上班的话,也是合法的。
一般国庆节加班几天3
倍工资怎么算
?
答:
一、一般国庆节加班几天3倍工资
怎么算
?十一国庆节加班工资的
计算
方法为10月
1
日、2日、3日为国家规定的国庆节假期,按照三倍工资来计算,4日、5日、6日、7日为调休,按照
双倍工资
来计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节...
国庆上班
工资怎么算
视频时间 00:23
公司没签劳动合同,也没有买社保。
怎么
办??
答:
入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张
双倍工资
。《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额
一倍
以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》第三十八条...
...事
1
-3日是
双倍工资
,我想问一下,十一工资
怎么算
?
答:
如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日
工资计算
是以基数除以每月平均...
过年是三倍工资还是
双倍工资
答:
任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。 其中正月初一、初二、初三为法定假期,工资为基本工资的三倍;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、过年加班
工资计算
方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
国家法定节假日
工资
是几倍
答:
一、国家法定节假日工资几倍?国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。:国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的
双倍工资
,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替,休息...
试用期被辞退
工资
结算
答:
工资
应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行
计算
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5
倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
快递员加班
工资怎么计算
答:
快递员
如何计算
加班
工资
近日,随着南宁市7名快递员讨薪案的尘埃落定,这一职业争议最终画上了句号。快递员:难忍“不公”辞职起诉2013年1月,28岁的曾某到南宁腾达融联速递服务有限公司(以下简称为腾达公司)应聘配送员,并交了3000元保证金,但公司并未跟曾某签订劳动合同,而是签了一份《配送合作协议...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜