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发生工伤后多久辞职有效
先
辞职后发生工伤
事故,工伤险有用吗
答:
辞职
的事由是什么呢?一般辞职需要提前30日书面申请,就是说您提出辞职后还需30日才视为劳动关系自动解除,在这期间
发生工伤
事故仍可以享受工伤保险。如果确认是在劳动关系接触后发生的事故,依法享受医疗保险待遇。
工伤后辞职
了没做鉴定怎么赔偿
答:
工伤
用人单位未申报伤残鉴定的,劳动者可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间
发生
符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律依据:《工商保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
请问
工伤
鉴定
后多久
可以得到一次性伤残补助金,要
辞工
了才有吗?谢谢...
答:
跟
辞职
没有关系,确认
工伤后
,要得到伤残补助金需要做伤残等级鉴定,做完之后就可以要求单位承担补助金了。如果法院已经受理,一般不会超过6个月
员工
发生工伤后
且工伤已结案,数月后主动
提出离职
,在解除劳动关系后提出...
答:
问:员工
发生工伤后
且工伤已结案,数月后主动
提出离职
,在解除劳动关系后提出工伤复发需要手术治疗,公司还可以为其申请工伤复发吗?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位违法解除劳动关系? 用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,...
工伤
期间可以
辞职
吗
答:
一、
工伤
伤残1至4级的,法律不支
辞职
。二、工伤伤残5至10级的,劳动者可以辞职(申请解除或终止劳动合同)。辞职后依法享受工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金。三、法律法规依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
工伤后
伤残鉴定没做,可以
辞职
吗
答:
员工受伤,已经认定为
工伤之后
,在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力鉴定判定伤残等级的。和是否
辞职
并没有直接关系。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工
发生工伤
,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定...
工伤离职后多久
可以要求单位支付赔偿
视频时间 00:51
请问
工伤
鉴定
后多久
可以得到一次性伤残补助金,要
辞工
了才有吗?谢谢...
答:
工伤
认定后,可以进行伤残鉴定,鉴定为伤残的才有伤残补助。一次性伤残补助金,是鉴定为伤残后就有,单位不支付,可以一年内起诉单位要求支付。(逾期视为自动放弃权利) 定了伤残单位不可以与劳动者解除劳动关系,但不妨碍劳动者
辞职
。劳动者辞职后可以获得一次性伤残就业补助和一次性伤残医疗补助。领取一次...
工伤
鉴定
后辞职多长时间
能得到赔偿
答:
法律分析:
发生工伤
事故,经劳动能力鉴定后,职工可获得的赔偿主要是由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和伤残补助金,这二块赔偿可在劳动能力鉴定后直接向当地社保部门申请,一般情况下经一个月左右会拿到赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定从...
工伤离职后多久
可以要求单位支付赔偿
视频时间 00:51
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