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取消编制后的在编人员
教师
编制取消后
,原有
编制人员
会怎样
答:
教师
编制取消
后,原有编制需要根据具体情况进行不同的处理,具体如下:1、教师
取消编制后
,原来有编制的人需要根据具体情况进行不同的处理,如调整到其他学校、转岗到其他部门、自主创业或转行等。教师可以选择调整到其他学校。具体流程是,教师需要向教育局或人事部门提出调动申请,经过审核后,可以被安排到...
取消
事业
编制后在编人员
怎么办
答:
1.转为合同制,其实很多岗位是
编制取消
了,但是岗位还是保留的,这部分的原
编制的
员工,可以转为合同制的员工。但是合同工和正式编制会有很大的区别,首先福利待遇没有正式编制好,因为是合同制,工作也不稳定,很有可能就会有一天岗位就会被取消,面临失业的情况。2.另谋出路,如果员工的岗位已经被取消了的话,...
事业单位改制后原有
在编人员
怎么办
答:
事业单位改制后原有
在编人员
的解决方法如下:1、保留原有人员。改制后,原有在编人员应当被保留,继续在事业单位中工作,不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等;2、转隶其他事业单位或机构。在改制后,如果原有人员所在的事业单位被
取消
,可以根据需要转隶其他事业单位或机构...
自收自支事业单位撤销后,对职工如何安置?
答:
如果是正式
在编人员
,会分流到其他事业单位,不会简单推向 社会 。自收自支类事业编制、自定事业编制不算编制内人员。总体上来说,有
编制人员的
安置是比较有保障的,一般不会失业,而没有
编制的
人员可能大部分都要重新找工作了。 自收自支事业机构和自收自支类编制,都由机构编制部门实行备案制管理,不是机构编制正式...
我单位在事业单位改革中被撤销,工人都没上保险。
在编人员
怎么办
答:
在编人员
不在事业单位任职,按企业人员管理;改革前退休的,按事业单位退休人员管理。在编人员由事业单位人员向社会企业人员转变。职工不参保与事业单位改革无关,这主要取决于你自己的规章制度。原来单位合并不存在的由现在合并后的单位补缴,或对原来单位的主管部门申请行政诉讼。
医院
取消编制后
,原来有编制的人该怎么办?
答:
另一种处理方法就是,在
取消编制
改革完成之后,有
编制的人员
全部都改为企业合同制,这样的话医院可以很容易的完全改为企业,对政府来说负担压力将会变小,对医院工作人员来说也相对更为公平。但是根据以往经验,这种处理方式并不容易推进,会引起群众不满。所以最终可能还是会采用第一种方式,这也要看...
公立医院改革,正式
在编人员
还享受
编制
吗?
答:
在编人员
依然享受
编制
待遇,五险一金是合同工的十几倍甚至几十倍,编制也并未
取消
,对于真正的人才(博士博后)依然会给编制,最惨就是夹在中间的硕士,进了公立医院只能当合同工,五险一金按最低的缴纳,一年下来光这部分收入就与编内人员相差十几万了。所谓“去编制化”,其实损害的就是学历不上不...
事业单位
取消编制后
对员工有什么变化?临时工是否能获益?
答:
事业单位
取消后
,事业单位的岗位
编制
将被收回,可能依据政策的布置,一局部会转岗到其他事业单位,一局部会提早退休,绝大数
人员
还是会被布置的。当然,假如是事业单位转为企业,可能有一局部人员转岗,大多数人员都会从事业单位工作人员,变成国企企业职工。在事业单位变革的过程中,一些临聘人员会被解雇,...
事业单位改制,会对
在编人员
怎样安置(我们是地质队)
答:
事业单位改制,会对
在编人员
怎样安置(我们是地质队)根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位,改制之后地质队将会独立,仍然保留事业单位的
编制
,员工也拥有事业编制。
医院改制以后现有
编制人员
怎么办
答:
2、继续保持事业编制。公益一类和大部分公益二类的事业单位
在编人员
,将保持现状,继续保留事业编制。3、
取消编制
转为企业人员。部分公益二类事业单位,如县级以上公立医院和高校,将逐步取消事业编制脱离体制,实行合同化管理。其余承担生产经营任务的事业单位,主要以自收自支的为主,将全部转为企业,人员...
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