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口头提离职又不想走了
我现在在一家公司上班, 跟老板提前一个月讲了
离职
,现在一个月后老板...
答:
我之前也是上网查了一下说要提前一个月书面通知,一个月到了不管单位同不同意都能直接走人。然后
提出离职
的当天中午是
口头
说明,老板的理由跟你一样怎么都不同意,然后保险起见下午又写了个书面说明交给财务,但是这张纸也没什么用,网上也没查到这个书面说明要不要单位盖章才有效,反正也没盖章,也不...
准备
离职
时,领导主动和你谈辞退真的有坑吗?需要注意什么?
答:
“准备
离职
时突然找我谈辞退”,近日这个话题上了热搜,有网友提醒可能有坑。真的有这种情况吗?个人认为要看从哪方面分析了,如果你想裸辞,这也不算坑,毕竟什么也
不想要
,只想离开,领导又同意,工作提前交接好,该交代的和公司交代了,走人就可以。但如果,你
想走
正规的程序准备离职,却又将提前...
交
离职
书了,有什么办法跟老板说自己
不想走了
,然后不
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。单位如果收到申请后,安排人交接班,也是可以提前办理离职手续。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天
口头
申请...
打了
离职不
让走?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
提前说
了辞职
,做到月底,领导没同意,后面自己
走了
,还能领到工资么...
答:
提前说了,
辞职
做到月底,领导没同意,后面自己
走了
,还能领到工资吗?当然是可以呀,按照劳动法提前一个月。通知就可嗯,就应该给发工资。
...口答应老板说做满一年才走 如果突然
离职
她不让离职怎么办?_百度...
答:
如果没有做满一年,也就是说你没有达到他的合同要求,所以他不让你走,那么你就要跟他协商一下,做了多少天,就算多少天的工资。
当你
想辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
先找到好的下家。然后再准备
辞职
。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再
不想
去工作。辞职也是...
要
离职
领导不同意,遇到这种情况怎么办?
答:
3.真的要
辞职
就好说。只要是真的要辞职,一切按正常程序走就完了。因为工作必然是双方自愿的一种行为,你只要
想走
,谁也拦不下你。就算是领导强行阻拦你辞职,也是一种不理智的行为。说严肃点,那是一种违法行为。二.你是否提前向公司
提出
申请既然是辞职,那就得有个流程。对于公司来说,辞职必然不...
我跟领导说了要
离职
,领导也同意了,但是我没有交离职信,资料已经生成离 ...
答:
理论上,员工
想辞职
,需要提前以书面形式递交辞职信,依法依规办理相关手续之后,才可以
离职
。根据以上分析,你既然没有递交辞职信,那就应该不算离职。但是从实际情况来说,公司在具体处理员工离职这件事上,其实并没有那么严格……员工虽然没有递交辞职信,但是已经明确表达
了辞职
的意愿,如此状态下,公司...
同事经常说要离职,结果你都
离职了
,人家还在,你怎么看?
答:
假如说没出息,他为啥不
离职
?唆使你离职要不是想排出你那样一个竞争者。要不便是老总想辞去你但不愿给赔付,让这一同事有意这么说,从而主动
辞职
。也许,我念头过度黑喑或是狭小,但是这实际上就并不是正常现象。由于,企业不好的话是她说的,他却劝别人辞职,自身屹立不倒,这说明他心里
不想走
,...
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