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可以解除合同的情形
简述
合同
终止
的情形
答:
合同
终止
情形
有五种:履行到期、双方协商一致
解除
、违约行为、不可抗力、合同目的实现。1、履行到期:当合同中规定的履行期限到达时,合同关系即终止。例如,租赁合同中约定租期一个月,当一个月结束时,租赁合同就自然地终止了。2、双方协商一致解除:在合同有效期间,双方当事人
可以
通过协商一致的方式...
可以
单方面
解除合同的情形
答:
可以单方面
解除合同的情形
有以下几种情况:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就
可以解除合同
,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。(二)与主要债务履行相关又可分为两种情况:1.预期违约指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...
解除
房屋买卖
合同
有哪些条件
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条:当事人协商一致,
可以解除合同
。当事人可以约定一方
解除合同的
事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条:有下列
情形
之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方...
用人单位可
解除
劳动
合同的情形
有哪些
答:
用人单位
可以 解除
劳动
合同 的情形
有: 1,在 试用期 间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4, 劳动合同无效 的。 5,被依法追究刑事责任的,等等。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
哪些情况下,用人单位
可以
要求提前
解除
劳动
合同
?
答:
有下列
情形
之一的,依照劳动
合同
法规定的条件、程序,用人单位
可以
与劳动者
解除
劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
哪些
情形
下,公司
可以解除
与张某的劳动
合同
()
答:
第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动
合同可以解除
。第二十五条劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。(四)被依法追究刑事责任的。是...
合同解除的
法律效力是
答:
而且还包括因
合同解除
而产生的损害赔偿。合同撤销需要哪些条件合同撤销需要满足下列条件:1、合同是否因重大误解订立的;2、合同是因被欺诈而订立的;3、合同是因被胁迫而订立的;4、是乘人之危而订立的显失公平合同。有下列
情形
之一的,当事人
可以解除合同
:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在...
单方
解除合同的情形
有哪些
答:
一、单方
解除合同 的情形
有哪些 依据《 民法典 》第一百七十二条规定,具备该条规定的五种情形之一的,当事人
可以解除合同
: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗...
劳动者
可以
立即
解除
劳动
合同的情形
和劳动者解除劳动合同的情形有什么不...
答:
劳动者单方
解除
劳动
合同的情形
有哪些 1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说明任何法定事由,只需提前预先告知用人单位即可解除劳动合同,超过30日,劳动者
可以
向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予办理。同时为防止劳动者滥用这一权利而损害用人...
什么情况下
可以解除合同
?法定
解除合同的情形
有哪些?
答:
法定
解除合同的情形
有以下几种:《民法典》第五百六十三条规定:“有下列情形之一的,当事人
可以解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;(...
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