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合同不续签有补偿吗
劳动
合同
到期劳动者
不续签有补偿吗
答:
2. 如果劳动者
不续签合同
,情况会根据具体情形有所不同:- 如果公司维持或提高了原有的劳动条件,但劳动者仍选择不续签,那么劳动者可能不会获得经济
补偿
。- 如果公司降低了原有的劳动条件,导致劳动者不续签,那么公司需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿应根据劳动者...
工作
合同
到期
不续签
是否
有补偿
答:
一、工作
合同
到期
不续签
是否
有补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者 赔偿金 ,工作1年支付2个月工资; 二、 解除劳动合同 合理的...
不续签合同有
赔偿吗
答:
【法律分析】:一般情况下,如果劳动
合同
到期,单位
不续签
的,那要依法给员工支付经济
补偿
金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的,按一年算。工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。1、...
合同
到期了单位
不续签有
赔偿不
答:
劳动
合同
到期后公司
不续签
是
有补偿
的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
合同
期满公司
不续签有
赔偿吗?
答:
1.
合同
期满公司
不续签有
赔偿吗?- 是的,根据《劳动合同法》第46条,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件而员工不同意续订,否则用人单位应当向员工支付经济
补偿
。第44条第1项指的是劳动合同期满的情形。2. 若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向...
合同
到期了
不续签有
赔偿吗
答:
关于劳动
合同
终止的经济
补偿
,分为两种情况:1) 如果单位选择
不续签
,需要向员工支付经济补偿;2) 如果员工选择不续签,需要具体情况具体分析,分为两种情形:a) 如果单位维持或提高原有的劳动条件,员工仍然选择不续签,则不需要支付经济补偿;b) 如果单位降低原有的劳动条件,员工因此选择不续签,单位仍...
合同
到期单位
不续签
会不会
有补偿
视频时间 00:51
2021
合同
到期
不续签有补偿
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十五条 :用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
合同
到期
不续签有
赔偿吗?
视频时间 00:23
用工
合同
到期
不续签有补偿吗
答:
用工
合同
到期用人单位
不续签有补偿
。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、...
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