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合同到期不续可以直接走嘛
合同到期没有续签可以
随时走人吗
答:
合同到期
未
不续签
的,劳动者
可以直接走
。除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,一般情形下,不续签劳动合同的,公司要给予劳动者经济补偿。劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动...
合同到期
了
可以直接走吗
答:
一、
合同到期
了
可以直接走吗
劳动合同到期后,劳动者不愿
续签
劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中
没有
约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动...
劳动
合同到期不续签
主动离职,要什么样手续
答:
劳动
合同到期
,劳动者
不续签
主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
我
合同
去年
到期
,现在辞职,
可以
马上走么?
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就走人,这个...
根据我国法律的规定
合同到期
辞职多久
可以走
?
答:
如果辞职的话是可以立刻走人的,但是必须要提前一个月提出辞职。 一、根据我国法律的规定合同到期辞职多久
可以走
? 劳动法 对于合同到期离职是如何规定的 1、职工
合同到期不续签
,需要提前一个月提出辞职 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“ 劳动者解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式...
我在工厂上班,
合同到期
我不想
续签可以直接
辞职吗?厂里不批怎么办?
答:
劳动者
合同到期
,劳动者有权拒绝
续签
劳动合同。劳动合同到期,劳动者就可以不再去继续上班,不需要用人单位的同意和批准。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
临时工
合同到期可以直接走吗
答:
法律分析:劳动
合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资2、劳动者...
合同到期
,
直接走
人,还需要办离职手
续吗
?
答:
需要办理。包括交接你的工作,物品,与公司结清账务,交还电子邮箱等。办完后,要求公司为你转移社保至下一家公司,如果
直接走
人对自己不利。
合同到期
了
可以直接走吗
答:
如果公司不给你办理离职手续或者要求你延长一定的期限再办理离职手续,都是非法要求,
可以直接
拒绝并且向劳动部门投诉。不打算和用人单位
续签
劳动合同的,原
合同到期
后,双方劳动关系自动终止,你如果要
直接走
,不违反劳动法的规定。但如果只是单纯从工作上来考虑,劳资双方都应该履行工作交接程序,以避免日后...
合同到期
了,不辞职
直接走可以吗
?
答:
合同到期
了,不辞职
直接走
是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
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