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合同到期了不续签赔钱吗
合同到期不续签
能
赔钱吗
答:
如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出
不续签
的,不能要求单位
赔偿
;如果是单位提出不续签,或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的,可以要求单位给予赔偿。【法律依据】《劳动
合同
法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同到期不
签了有
赔偿吗
答:
劳动
合同到期了不续签
是合同终止,是不需要经济补偿。如果公司同意续签,但是给的新合同待遇降低了,以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
合同到期了
,公司
不续签
,
赔钱吗
答:
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动法
合同到期后
公司
不续签赔偿吗
?用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定...
干了8年
合同到期不
给
续签赔钱吗
答:
1. 如果劳动
合同到期
,用人单位不再续签,劳动者可能无法获得经济补偿。2. 如果用人单位不再续签劳动合同,他们可能需要支付经济补偿。3. 如果用人单位决定
不续签
劳动合同,他们应当支付相当于八个月工资的经济补偿金。4. 所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。根据《劳动...
三年
合同到期不续签赔
几个月不
赔钱
可以吗
答:
但如果该员工在合同期间表现非常出色,公司可能会出于感谢其贡献考虑,决定给予一定的经济补偿。另外,在某些地区,劳动法可能规定员工连续工作满一定年限后,雇主需要支付离职补偿。在这些特殊情况下,公司需要支付的
赔偿
月数将根据实际情况和法律规定来确定。总的来说,三年
合同到期不续签
是否需要支付赔偿金...
3年
合同到期了
员工
不续签
有
赔偿吗
合法吗?
答:
5. 如果员工没有明显的违约行为,例如严重违反工作纪律或合同条款,雇主要求
赔偿
可能被视为不合理。6. 员工在
合同到期
前应当仔细阅读合同条款,并按照合同规定行事。如果存在疑问或纠纷,应寻求法律帮助或咨询专业律师。7. 在处理合同到期和
续签
问题时,双方都应遵守合同精神和相关法律法规,公平合理地解决...
如果
合同到期
,公司
不续约
,要
赔钱吗
答:
法律分析:用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动
合同期满
,
不续签
劳动合同通常有如下情况:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。2、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
劳动
合同到期了
,
不续签
要有
赔偿吗
答:
法律分析:需要视情况而定。一、如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,如果劳动者存在《中华人民共和国劳动
合同
法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资...
合同到期了不续签
有
赔偿吗
答:
劳动
合同到期不续签
要给补偿,具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。规定的情况如下:(1)劳动者在该用人单位连续...
合同到期了不续签
有
赔偿吗
答:
劳动
合同到期了不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
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