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合同到期选择直接走人合法吗
合同到期
可以
直接走人吗
?
答:
劳动
合同到期
后,劳动者如不愿意续签,可以立即停止工作。劳动合同的终止并非解除,除非合同中有明确规定,否则劳动者无需提前三十天通知用人单位。只需完成离职手续即可。1. 劳动
合同期满
,劳动者可以
直接
停止工作。2. 劳动合同的终止并不意味着解除,劳动者无需提前通知用人单位,除非合同中有明确规定。3....
合同到期
个人不续签可以
直接走人吗
答:
合同到期
后,如果个人
选择
不续签,通常可以
直接
停止工作。但是,除非公司提出维持或提高原有劳动合同条件并希望续签,而劳动者不同意,否则公司在大多数情况下需要向劳动者提供经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,以下情况适用:1. 如果用人单位提出续订劳动合同,但劳动者不同意,且劳动...
合同到期
没续签可以
直接走人吗
答:
法律分析:1. 劳动
合同到期
后,劳动者可以立即停止工作。2. 劳动合同的到期属于自然终止,而非解除。除非合同中明确规定劳动者需提前通知,否则劳动者无需提前30天告知用人单位。3. 若用人单位未能在劳动合同管理上履行到位,未能适时征询劳动者是否续签,则应承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同到期
跟老总说下要辞职,他没同意,我就自己走了,
犯法吗
?
答:
劳动
合同到期
,劳动者到期后
直接走人
,是
合法
的。用人单位应该给劳动者结清工资并且办理离职手续。即使劳动合同未到期,劳动者提前30天书面提出解除劳动合同,也是合法的。劳动者享有自主择业权。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受...
合同到期
不续签可以
直接走吗
答:
法律主观:
合同到期
员工不续签可以走人。法律上规定, 劳动合同到期 后,劳动者不愿 续签劳动合同 是可以
直接走人
的。劳动合同到期,是自然 终止劳动合同 ,不是 解除劳动合同 。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。根据《劳动合同》第五十条规定,用人...
劳动
合同到期
了,辞职能
直接走人吗
答:
劳动
合同到期
可以立即
走人
,但是应当做好相应的工作交接。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人...
合同到期就
可以
直接走人
了吗
答:
劳动
合同到期
可以立即
走人
,但是应当做好相应的工作交接。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人...
合同到期直接走
可以吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。1、合同到期后可以立即
走人
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 ?一、
合同到期直接走
可以吗 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
合同到期就
可以
直接走人
了吗
答:
劳动
合同到期
可以立即
走人
,但是应当做好相应的工作交接。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人...
劳动
合同到期
可以
走人吗
答:
1、
合同到期
后可以立即
走人
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位...
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