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合同可解除的五种情形有哪些
印花税,变了!这80
种情形
都不用交印花税了!更重磅
的是
答:
3如果签订的
合同
没有执行或按期执行,都应按照规定缴纳印花税。 4企业之间的借款合同不需要缴纳印花税。3免征印花税80
种情形
1.普惠类4项。2.小微企业优惠 2项。3.促进区域发展 2项。4.与住房相关优惠 11项。
5
.社会保障2项。6.文化、教育类 4项。7.体育类 6项。8.运输类 4项。9.金融类...
大学生就业协议书
可以
不签吗
答:
对违反就业协议的毕业生,按协议书或
合同的有
关条款办理,并依法承担赔偿责任。 五、违约手续如何办理? 就业协议签订后,在就业方案上报之前,若学生或是用人单位违约,由违约一方向另一方交纳违约金;双方签署
解除
协议文件。 学生在与新的用人单位达成就业意向后,凭用人单位的接收函、原单位解除协议文件,原就业协议(一式...
合同
到期公司不续签要赔偿吗?
视频时间 03:26
旅游
合同
形式
包括
哪三种
答:
合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,
合同的
解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的
情形
,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的。适用范围要比
合同解除的
适用范围广。 包价旅游合同应
包括哪些
内容 旅游者姓...
签了劳动
合同
1年,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
答:
有没有具体规定!关于加班费,《劳动法》有明确规定,第四十四条,有下列
情形
之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
关于企业职工
解除
劳动
合同的
补偿标准
答:
具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,
可以解除
劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列
情形
之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的
;(二)用人单位...
劳动
合同的
终止与
解除有哪些
区别
答:
劳动
合同
法就此有详细的规定,比如第三十八条用人单位有下列
情形
之一的,劳动者
可以解除
劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第...
离职了
可以
向公司索要
哪些
补偿?
答:
员工患病,医疗期满后,无法从事原岗位工作,也无法从事新岗位工作;不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
能
胜任工作;因政策、不可抗力等客观原因导致
合同
无法继续履行,双方就变更劳动合同履行不能协商一致。但是以上
5
条
解除
理由并非适用于所有员工,当员工出现下列特殊
情形
时解除就会违法,...
签
合同
定与订 有什么区别
答:
则发挥制裁违约方,补偿守约方的功能;而订金给付后,如发生一方违约,导致
解除合同的情形
时,收受订金的一方必须如数退还订金。4、二者适用的范围不同;定金担保方式,
可以
适用于各种合同;而订金只适用于金钱的给付为一方履行债务的合同中,多见于买卖合同、租赁合同、承揽合同等有名合同之中。
四川省事业单位编制内人员辞职虽提前30天通知医院,但医院仍不同意,说还...
答:
(但是看你的
情况
,如果单位没有违约或者违法
的情形
,你是需要支付违约金的,具体看你当时的签订的劳动
合同的
违约金数额,还有我知道事业单位的合同一般分成1年,3年,5年和无固定合同,不知道你是哪一种,下面有些法律依据,希望可以帮到你。)第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除
劳动合同:(一)未按照...
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