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合同期满不续签离职
合同到期 不续签
需要写
离职
报告么
答:
合同到期
劳动者
不续签
,不需要写
辞职
申请。劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止...
公司
合同到期
,准备
离职
不想再
续签
了,失业保险能领吗?
答:
可以的
合同期满
符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,如果再符合失业金领取条件的其他两条就可以申领失业金 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(...
劳动
合同到期
个人
不续签
,公司是否需提前30日办理
离职
手续?
答:
并不是说劳动
合同未到期
就不能解除劳动合同,没有到劳动合同约定的时间双方都可以提前解除劳动合同的。至于什么时候办理离职,只要是劳动者
提出辞职
,那么用人单位可以随时办理离职,不需要等三十天,劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这个条款是保护用人单位的,防止劳动者
离职没
有人员及时补充和交接...
合同到期不续约
答:
劳动
合同到期不续签
属于终止。依据国家相关法律法规的规定可知,劳动合同到期以后,用人单位不与劳动者续签劳动合同的话,视劳动合同为终止,而并不是劳动合同的解除。与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理
离职
手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。用人单位在与求职者达成协议...
合同到期
公司
不续签
,我想
辞职
,需要等一个月以后再走吗?
答:
2、如果离
合同到期
还有很久,公司提出了
不续签
,那么
离职
是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)第四十四条有下列情形...
合同到期
要求签无固定期限合同,公司不理。续继干还是
离职
答:
是属于
离职
。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。一、
合同到期不续签
属于离职吗? 1、劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之...
劳动
合同期满不续签
的需不需要提前一个月申请
辞职
?
答:
如果用人单位
没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
合同到期
单位不提
续签
,但依然工作了几个月,想
离职
,需要写
辞职
报告么...
答:
合同期满
后,劳动者仍然在原单位上班,面单位也未提出异议的,视为双方按原合同条件
续签
。虽然单位
没
有拿合同来给您签,但你与单位已经存在事实劳动关系,是受劳动合同法保护的。法律规定,单位不与劳动者签订合同的,从用工之日起第二个月开始应支付双倍工资。做为劳动者,如果不想在单位上班了,可以...
劳动
合同到期
,用人单位
不续签
让签
离职
单,可以要补偿吗
答:
劳动
合同到期后不续签
劳动合同的情形: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订...
劳动
合同到期
企业不想
续签
怎么处理
视频时间 01:50
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