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合同没到期直接不干了会怎么样
合同
工
不到期不干了会怎样
答:
法律分析:在离职前30天以书面形式通知用人单位,
就不会怎么样
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同
工
不到期不干了会怎样
答:
法律分析:在离职前30天以书面形式通知用人单位,
就不会怎么样
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同没到期不
想
干了怎么
办
答:
在劳动
合同
期限内,劳动者解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后就可以离开了,不用支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
厂里
合同没到期不干会怎样
答:
法律分析:用人单位不存在我国相关法律规定的情况,劳动者劳动
合同没到期就
离厂,属于劳动者违法,因此给用人单位造成的
直接
经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...
我在煤矿上班,私自
不干了
,矿上扣了我一个月工资,签的
合同没到期
?
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
和厂里签了
合同不到期就不
让
干了怎么
办
答:
(一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认
不
能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和...
和厂里签了
合同不到期就不
让
干了怎么
办
答:
(一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认
不
能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和...
与劳务派遣公司签的2年
合同还没有到期
现在不想再
干了
没有提前一个...
答:
向派遣公司提出解除劳动
合同
,没有提前一个月,可能不让走。如果新单位不需要离职证明,你可以不等派遣公司同意,
直接
走人。
和厂里签了
合同不到期就不
让
干了怎么
办
答:
(一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认
不
能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和...
我在厂里上班签了
合同没
有
到期
我不想
干了
该
怎么
办?
答:
如果你没有过试用期,提前三天通知公司
不干了
,如果你过了试用期,那
就
提前一个月通知单位不干了,到时间了就可以走人了,
不会
有问题的,该发的工资会按天发给你的。
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