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合同法关于单方解除合同的赔偿
辞退员工,员工要
赔偿
不肯走
怎么
办?
答:
书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,但是赖在用人单位不走是违法的。二、公司辞退员工的程序 《劳动
合同法
》第43条规定,用人单位
单方解除
劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动
合同的
决定后一...
关于
企业职工
解除
劳动
合同的补偿
标准
答:
具体依据《中华人民共和国劳动
合同法
》规定如下:1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的
;(二)用人单位...
公交公司对提前
解除
劳动
合同的
职工是
怎么补偿
的
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本
法有关
规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,...
用人单位
单方解除
劳动
合同
需要什么条件
答:
单方解除
权是指当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定
解除合同的
权利,劳动者可以无条件地辞职,无需征得用人单位同意,而用人单位行使单方解除权必须具备法定的解除情形。倍受用人单位和劳动者关注的《中华人民共和国劳动
合同法
》于2008年1月1日正式实施,新《劳动合同法》延续了《劳动法》
关于
用人单位行使单方...
用人单位
单方面解除
劳动
合同
没有
补偿
吗?
答:
一、用人单位
单方面 解除
劳动合同 没有
补偿
吗 用人单位
单方 解除
劳动
合同赔偿
金额根据以下不同情况具体处理: 1、单位行为属于 违法解除劳动合同 情形,应按照职工工作一年,支付2个月的 工资 赔偿金 。 2、单位依据《 劳动
合同法
实施条例 》第19条规定情形 解除劳动关系 的,且符合《 劳动...
职工有工伤伤残(十级),企业有无权力
单方面解除合同
?
答:
如果你没有劳动
合同法
第三十九条规定的情形,也没有协商一致
解除
,那么单位属于
单方面
违法解除劳动合同,你可以依法要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行
合同的
,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付
赔偿
金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位...
劳动
合同
期内被辞退
怎么赔偿
答:
《劳动
合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 劳动合同期内被辞退
怎么赔偿
3 如果公司无故
解除合同
,根据《劳动合同法》第四十七...
被迫离职可以申请
赔偿
吗
答:
解除
劳动合同经济补偿金是《劳动
合同法
》中所规定的用人单位对劳动者
的补偿
费用,原则上劳动者主动辞职,用人单位是无需支付解除经济补偿金的,但如果在企业存在过错的情况下,劳动者
单方
提出解除劳动合同,用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。 但需要注意的是,在辞职时,劳动者...
公司提出劝退,依法该得到什么
补偿
?offer中写明的提成能否拿到?
答:
劳动
合同法
第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:第一章(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的
;【劳动者
单方解除
劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法...
最近遇到一道
关于
工程类"
合同
管理"方面的问题,不知哪位高手能帮忙_百度...
答:
二、合同签订后,不经双方协商同意,任何一方不得随意变更或解除。如乙方不经甲方同意,
单方解除合同
,应由乙方
赔偿
甲方因影响施工计划而造成的经济损失;如甲方中途解除合同,应赔偿乙方因此造成的经济损失。三、乙方必须按合同规定的工期及质量要求完成工程,否则将赔偿甲方的经济损失。工期延误向甲方支付违约...
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