00问答网
所有问题
当前搜索:
合同法第二条
在一个公司工作一年多了,没有签订劳动
合同
答:
根据我国《劳动
合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据我国《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与...
劳动
合同法
的司法解释都有哪些
答:
劳动
合同法
司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理,以正确审理劳动争议案件。【法律依据】《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》
第二条
...
《劳动
合同法
》中劳动者患病或非因公负伤乙肝是否属于患病
答:
劳动部 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳部发(1994)479号 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。第三条 企业职工...
竞业协议很多人不了解,《劳动
合同法
》关于竞业协议是如何规定的?_百度...
答:
第四,竞业禁止协议应当明确规定竞业禁止经济补偿的具体标准和支付方式。根据《劳动
合同法
》
第二
十三条第二款的规定,竞业限制的经济补偿原则上应当约定为“劳动合同解除或者终止后,在竞业限制期限内按月支付”。因此,在劳动就业实践中,部分用人单位与劳动者约定“就业期间支付的工资已经包含竞业禁止经济补偿...
深圳市劳动
合同法
是怎样的
答:
深圳劳动
合同法 第
一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同...
上海市技术
合同
登记管理暂行办法
答:
(一)有固定的登记场所;(二)有专职技术合同认定、登记人员。第十一条 技术合同登记点的职责是:(一)按《技术
合同法
》及国家与本市的有关规定,审核、认定技术合同;(二)对审核、认定的技术合同进行分类、登记、归档;(三)对技术合同的统计数据进行汇总分析,并按月向市技术市场管理办公室报送...
长期停产待工,是否适用劳动
合同法第
三十八
条第
一款?
答:
本
法第
十七条规定劳动保护和劳动条件是劳动
合同
的必备条款,即提供劳动保护和劳动条件是用人单位应尽的义务,如果用人单位末按照国家规定的标准或劳动合同的规定提供劳动条件,致使劳动安全、劳动卫生条件恶劣,严重危害职工的身体健康,并得到国家劳动部门、卫生部门的确认,劳动者可以与用人单位解除劳动合同。二、未及时足额...
深圳劳动
合同法
是怎样的?
答:
深圳劳动
合同法 第
一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的 劳动关系 ,制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者 终止劳动...
民法典包含劳动
合同法
吗
答:
法律依据 《中华人民共和国民法典》第一条 【立法目的】为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。《中华人民共和国民法典》
第二条
【调整范围】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和...
解除
合同
协议书
答:
依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则就双方解除劳动
合同
关系相关事宜达成如下条款约定双方共同遵守。 第一条甲、乙双方同意解除双方于___年___月___日签订的《劳动合同》双方的劳动合同关系即告解除。
第二条
双方解除劳动合同关系后乙方承诺对甲方的财务、人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
59
60
61
62
64
65
66
67
68
涓嬩竴椤
灏鹃〉
63
其他人还搜