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合同法第二条
正式
合同
应该打印单面还是双面?
答:
义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
2
、合同是当事人真实意思的表示,这是合同成立的实质要件,单面还是双面打印,
合同法
上没有规定,私法意思自治。一般来说,合同内容多、要求规范的合同采用双面打印;相反,内容少的合同单面打印。
企业编制和事业编制的区别
答:
6、事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,企业编签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同法
》
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、...
怎样学习
合同法
答:
从本课程教学大纲所要求掌握的主要内容来看,
合同法
的教材的十二章,可划分为五大部分: 第一部分(第一章、第二章)合同与合同法。考核知识点主要有:第一章,合同的概念(《合同法》
第二条
)和特征、合同关系的概念和特征、合同的相对性(主体的相对性、内容的相对性、责任的相对性)合同的分类及法律意义;合同法的适用...
经济
合同
的结构写法
答:
年月日 有效合同要求当事人、经办人和代理人的资格要合法;经济合同的内容必须符合国家的法律、行政法规,不得违背社会公共利益;根据《
合同法
》
第二条
、第三条、第四条、第五条、第七条规定,经济合同应具备下列四个要件:经济合同当事人、经办人和代理人的资格要合法;经济合同的内容必须符合国家的法律、行政法规,不...
事业编制和企业编制有什么区别?
答:
6、事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,企业编签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同法
》
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、...
公司和员工签订保密协议模板(通用6篇)
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该签订劳动合同,如果签订劳务合同的,主要的风险是不适用劳动法、劳动
合同法
的规定,应有的劳动利益会被侵犯。 《中华人民共和国劳动合同法》
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变...
不属于劳动法适用范围的有那些人员
答:
农业劳动者;现役军人;家庭保姆。根据《中华人民共和国劳动法》
第二条
适用范围 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动
合同
关系的劳动者,依照本法执行。
《劳动
合同法
》施行后,对事业单位人事争议处理有何关系?
答:
。
2
.《劳动
合同法
》第96条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定,未作规定的,依照本法有关规定执行。因为《公务员法》排除了事业单位的适用(但还有参照公务员制度管理的一种事业单位)。
使用劳动法的劳动者包括哪些人?有哪些不能使用劳动法?
答:
从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。《劳动
合同法
》
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用...
合同法
的基本原则包括()
答:
合同法
的基本原则包括自愿原则、平等原则、诚信原则、公平原则、有偿原则、约束力原则等。这些原则是合同法的基础,为合同的签订和履行提供了保障。合同法是以合同为基础的民事法律,其基本原则是指规定合同法律关系时所遵循的基本原则和基本法律制度,主要包括:1.自愿原则:合同的签订和履行应当基于自愿原则...
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