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合同纠纷找劳动仲裁有用吗
老板拖欠工资报警
有用吗
?
答:
拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的
作用
。建议直接申请
劳动仲裁
调解。一般
劳动争议
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析老板拖欠工资可以采用以下办法解决:向用人单位所在地的...
单位怕
劳动仲裁吗
?为什么?
答:
因此大伙儿了解为何企业怕被
劳动仲裁
了吧,针对一个要想长久发展趋势的公司而言,劳动仲裁太多很有可能会造成 公司不可以非常好的运营哦。申请办理劳动仲裁必须找律师吗?这一难题实际上 取决于你的工作
纠纷
案的难度系数水平,也有你自己对
劳动合同
法的掌握水平,假如你自己知法,或是根据在网上的检索学习...
老板欠钱不给怎么办报警
有用吗
答:
指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发
争议
的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定...
公司怎么应对员工申请
劳动仲裁
答:
第一,与申请人进行协商,寻求其撤回
劳动仲裁
申请。第二,抓紧与现有员工补签书面
劳动合同
,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第四,对今后凡是新进...
劳动仲裁
裁决书下来后公司起诉 公司会赢吗
答:
三、
劳动仲裁
的举证责任 (一)存在劳动关系的举证责任。劳动者与用人单位存在劳动关系是确定纠纷属于
劳动纠纷
的前提和基础。在实践中,
劳动争议
仲裁机关规定,劳动者提起仲裁申请必须提供
劳动合同
,否则不予立案。用人单位与劳动者签订劳动合同是法律的强制性规定,但很多用人单位为逃避责任而不与劳动者签订劳动...
关于暑期工拖欠工资、不发工资的问题,只有几百元的工资,去法院起诉划 ...
答:
暑期工兼职,是利用空余时间进行的,依据劳动法和
劳动合同
法的相关规定,不构成劳动关系的主体,应当按劳务关系处理,和用人单位之间仅属于雇佣关系,因此,一般不能进行
劳动仲裁
。那么,除了去法院起诉以外,还可以从主体的角度入手,
找劳动
监察大队投诉。如果也不受理可以起诉,学生不存在误工费,因此一般是...
欠工资报警有没
有用
答:
二、老板故意拖欠工资不给怎么办老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请
劳动仲裁
。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他
争议
的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事
纠纷
受理。
托欠工人工资
劳动仲裁
以后可以
找劳动
监察大队吗
答:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十五条用人单位...
老板一直拖欠工资,打电话给110,警察会管民事
纠纷吗
?
答:
中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方
劳动争议仲裁
委员会和地方人民法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因...
经过
劳动仲裁
后还可以重新进行调解吗?
答:
劳动仲裁
后可以调节。调解不成可以执行仲裁结果也可以不执行。如果不执行仲裁结果,可以在十五日内上诉到法院,法院判决是终审判决,不可以继续上诉。
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