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合同解除有溯及力吗
职工
合同
到期有经济补偿金吗
答:
赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,
合同
自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无
溯及力
,则其对2008年1月1日...
合同
到期了不续约需要写辞职信吗
答:
赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,
合同
自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无
溯及力
,则其对2008年1月1日...
一年一签的
合同
到期不续签会有违约金吗?
答:
既然《劳动
合同
法》无
溯及力
,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,我所代理的一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。 从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。 综上所述...
不续签劳动
合同
公司给补偿吗
答:
既然《劳动
合同
法》无
溯及力
,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,我所代理的一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。 从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。 《劳...
劳务协议不续签有赔偿吗
答:
赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,
合同
自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无
溯及力
,则其对2008年1月1日...
劳动
合同
到期,不续签有赔偿吗
答:
既然《劳动
合同
法》无
溯及力
,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,我所代理的一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。对于无固定期限...
民法典实施前订立的
合同
,民法典生效后起诉后的,是否
具有溯及力
?
答:
民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后,该法律事实引起的民事纠纷案件,适用民法典的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。梁贝贝律师解析:①禁止
溯及
既往(禁止事后法)原则源于法律的...
解除
和撤销的区别
答:
而解除权的行使有协议解除和法定解除两种,如果是协议解除,双方达成一致即可
解除合同
,而不需要向法院或仲裁机构申请;(4)从发生的效力看,撤销都
有溯及力
,被撤销的民事行为从开始起无效;而解除则往往无溯及力,只有在当事人有特别约定或者法律有特别规定及违约解除非继续合同时,才有溯及力;2、法律...
民法典560条解释与举例
答:
如果
具有溯及力
,则对
解除
之前已经履行的部分,就要发生恢复原状的法律后果;如果解除不具有溯及力,则解除之前所为的履行仍然有效存在,当事人无须恢复原状。本条规定的规则是:(1)尚未履行的,履行终止,不再继续履行;(2)已经履行的,一是根据履行情况和
合同
性质,二是根据当事人是否请求的态度...
...
合同
的变更对已按原合同所做的履行没
有溯及力
。这句话怎么理解?如果...
答:
等于重新立了
合同
,以前的合同作废,履行以前合同下的行为视为无效作废。也就是说,以前的什么都不算了,一切重新开始按合同办。
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