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合同还没签就给我交社保了
在公司,
没签合同
,但说
给我买社保
。
答:
1、单位违法,应该
签合同
,你可以要求单位承担双倍工资,
缴纳社保
的纪录就是最好的证据 2、缴纳社保需要提供相片的,就好比办理身份证,很正常 3、没有签合同,你可以随时离职的
公司给交了五险但
没签
劳动
合同
合法吗
答:
不合法。公司给交五险,但
不签订
劳动
合同
,是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人单位工作的,那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系不签订书面合同的行为是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
未签合同
公司为什么能给办理
社保
?
答:
在你们当地社保局,也许办社保不需要劳动
合同
,也许公司弄了个假合同,但只要公司给办了社保,你能查到公司为你依法
缴纳了社保
,这就能证明劳动关系的存在,你主张双倍工资也就有了证据,对你非常有利。
没有签订
劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付...
公司
交了社保
,但
没签
劳动
合同
?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
应届毕业生
没签合同就
被
交了社保
,合法吗?
答:
应届毕业生没有
签合同
就被缴费了,
社保
这个单位是很大度很有前景的一个单位,他还和你们
没有签订
劳动
合同就给
你们缴费的社保,这不是很好吗?没有劳动合同,你在单位愿意走就走,愿意留就留,对你们的要求不是更宽泛吗?
公司没续签
合同
但保险
还交
是什么意思
答:
法律分析:只要你仍然在单位在职工作,单位仍然
不
中断
社保
给你缴费,即是
合同未
续签,你仍然属于在职,实际劳动关系继续存在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动...
在公司上班,一直没有
签合同
,但是公司
交了社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
不算。在法律上没有默认
签订合同
的规定,
没有签订
劳动合同,即使公司
缴纳了社保
费,也不能视为已经签订劳动合同的。
公司一年多了,没与我
签订合同
,但是却
交了社保
?我能有补偿么?
答:
缴纳社会保险
不影响你申请劳动仲裁要求支付11个月
未签订
劳动
合同
的双倍工资。超过12个月后的部分无双倍工资,但是之前的1年,你是可以申请11个月双倍工资的;1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
没签
劳动
合同
,但是
买了社保
,合法吗?
视频时间 01:25
公司没有
签合同
但是
交社保了
可以要求赔偿吗
答:
可以要求双倍工资 签订劳动
合同
,
缴纳社保
都是必须的 劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
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