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合同通则部分规定的法定解除
解除合同
后能否要求对方承担违约责任
答:
2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5、
法律规定的
其他情形。根据《中华人民共和国合同法》第九十七条规定,
合同解除
后,尚未...
保险合同无效,
解除
保险合同,终止保险
合同的
区别
答:
方式:1.
法定解除
:法定解除是法律赋予合同当事人的一种单方解除权。保险法第十五条
规定
“除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除保险合同”。法律之所以给投保人这样的权利,是因为投保人订立保险
合同的
目的是获得保险保障,但当主观情况发生变化,投保人感到保险合同的履行...
解除合同
协议书
答:
第一条 双方一致同意于___年___月___日
解除
劳动合同,双方的劳动权利义务终止。 第二条 因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的
规定
,甲方不需要向乙方支付解除劳动
合同的
经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条 甲方为乙方...
解除合同
可以同时要求承担违约责任吗
答:
在一方违约导致
合同解除的
情况下,应允许另一方要求违约方支付违约金,因为违约金的主要作用就在于制裁违约行为以担保债务履行,
合同的解除
是因为一方违约而产生的,对于此种过错行为应当通过收取违约金的办法加以制裁。有人认为违约金是以有效合同的存在为前提的,合同解除后,违约金条款就同时失效,合同解除...
受欺骗签订的
合同
是否有效
视频时间 01:53
...但是不能把
法定解除
劳动
合同
条件约定为终止条件,这句话
答:
其次,适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反
合同的
情况;而
合同解除
主要适用于当事人一方不履行合同的情况。 根据如上分析,可得,用人单位可以约定作为劳动合同的终止条件的可以是:1、
法律规定
用人单位可以随时解除,劳动者又没有给用人单位造成经济损失的。如约定劳动者严重违反...
关于适用<劳动
合同
法>若干问题的意见是否有效
答:
9.原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动
合同
;不愿回原单位继续工作的,原单位可以与其
解除
劳动关系。10.根据劳动部《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的
规定
,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照劳动法的规定,与用人单位签订...
违法
解除
劳动
合同的
法律责任除了赔偿金还有什么
答:
《劳动法》第98条规定,用人单位违反本法的
规定解除
劳动合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动法》以法律的形式确立了赔偿损失是我国承担劳动合同违约责任的方式。这是承担劳动合同违法责任的主要方式。对用人单位违法解除劳动
合同的
赔偿范围和数额计算,我国《劳动法》未作具体规定。我国《民法
通则
》和《合同...
再问一遍关于劳动
合同
违约金的问题
答:
[引言]《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动
合同规定的
义务。劳动法赋予劳动合同法律约束力的同时,也赋予劳动合同当事人有条件的单方
解除
权和协商解除权,同时还明确规定了用人单位不得解除劳动合同的特别情形。劳动合同当事人解除劳动合同,必须符合
法律规定的
条件,履行法律...
...关于
解除
劳动
合同的
经济补偿的相关
规定
。谢谢
答:
36.用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的
规定解除
劳动合同,应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动
合同的
经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)支付劳动者经济补偿金。 37.根据《民法
通则
》第四十四条第二款“企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定,用人单位发生分立...
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