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合格率平均值怎么算
人力资源管理 问答题 结合案例,请问绩效管理一般包括哪些步骤
答:
绩效计划:
合格率
螺旋上升,不合格率减半 在CNMA,上至总经理,下至一线员工,所有层级的KPI中既有合格率也有不合格率,必须同时达到才算考核合格。在确定合格率与不合格率的具体数值时,CNMA采用了螺旋上升和减半的方法。所谓螺旋上升,是指每季度更新KPI时,比较上季度实际达成指标的
平均值
和由数据模型...
怎么
才能做好电话的质检和数据分析
答:
其次,监听数量的确定根据现场每天的通话量找出
平均值
,根据电话时长的平均值和质检人员数量按照8小时工作制4小时监听3小时分析1小时调整1小时休息的原则(具体可以自己选择)进行确定每日监听量,质检主管应该根据统计学的抽样分析方法选择合适的样本,比如时长3分钟居总通话量的1/2,4分钟占1/3,2分钟占...
数显卡钳表
怎么
校验?
答:
核查结果以
合格
和不合格记录记录在《卡尺内校履历表》中。三、指示误差校验:1.检查点的分布:参见卡尺分布。2.计量点应在测量爪的内端和外端的两个位置、量块的长边和规面上进行检查。三、每一个检查点用卡尺重复3-5次,测量数据的
平均值
记录在《卡尺内校履历表》中:4.测量应在两个条件下进行...
测量的目的只是为了判定加工后的零件是否
合格
这句话正确吗?
答:
首先这说法是不正确的 测量有时也叫检测。检查工人是否要求加工 ,测量工件尺寸是否满足图纸要求(包括尺寸公差和技术要求)确保零件
合格
。在质量体系中目的: 1,减少报废提高效率节约成本!2,减少产品出现缺陷的几率,保证质量!
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