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员工下班打架与老板有责任吗
工作室
和
宿舍一起的
员工打架
受伤
老板有责任吗
?
答:
员工打架
当事人负主要责任
老板有
管理责任是次要责任。受处罚和赔偿损失是
打架有责任
的员工而不是老板。
在职
员工和
离职
员工打架
,
和老板有
关吗?
答:
在职职工和离职
职工打架和老板
是有关系的,因为打架的
职工有
在职的是老板的
员工
,要以离职的老板的员工,他们和老板都是有关系的。他们两个
打架老板
多多少少也要受到牵连的。
当两个
员工
在工厂
打架
你是怎么处理?
答:
员工打架
,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事
责任
。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限,严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事,必须...
两个
员工
都没签劳动合同
打架
至轻伤害,
老板有责任吗
答:
打架
不是职务行为,
老板
没
有责任
的。
在工作中
工人和
别人发生
打架
用人单位要负责吗?这属于工伤吗?
答:
受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;相关法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人打架老板
是否需要赔偿视情况而定。如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。法律依据《工伤保险...
员工
在上班期间于公司与同事
打架
受伤,
老板
应付那些
责任
?
答:
员工
在上班期间与同事
打架
受伤,老板应对此承担一定责任。首先,
老板有责任
提供安全的工作环境,如果员工在工作场所发生安全事件,如打架,老板应该对此负有责任。其次,老板需要确保员工遵守公司的行为准则和规定,如果员工在工作时间内打架,公司可能需要对其采取纪律行动。在此情况下,老板应该及时调查事件发生...
厂里
工人打架
,老板不调解反而去报警,
老板有
没
有责任
答:
1
打架斗殴
的旁观者不承担
责任
,由参与
人员
依据具体案情承担相应的处罚责任。
老板
是否有参与? (如老板教唆 或者是老板指使 或因老板导致)于情于理老板应该是要站出来调解的, 但是他不调解也抓不到他什么责任(更何况老板也不是 无作为,他去报了警)但如果在工作中受伤 属工伤!老板要负责。
店里
员工打架老板
要负
责任吗
答:
在店里
打架老板
是否
有责任
1、 店内打架,一般店老板没有责任。但是店老板在打架过程中具有过错,并该过错有损害结果产生的,则应承担相应责任。 2、 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 3、 因第...
单位
职工打架
如何处理?
答:
再次,事后,两个和解了。是因为有第三方的协调。并不是打架双方知错合解。个人建议。依公司规章制度处理,可以根据情况灼情处理。比如罚款,通告记过。最后,与相关信息
与老板
说明情况。经老板同意,与打架双方说明情况。就可以了 关于单位
员工打架斗殴
,一般都是怎么处理的。派出所的做法涉嫌违法或者违纪,...
员工打架
可以开除吗
答:
员工打架
可以开除。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
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