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员工不想做安排的工作怎么办
你的下属
员工
跟你的上级关系好,不听你
的工作安排怎么办
?
答:
我会提前找我的上级沟通,我会把这件事对我的上级讲清楚,请我的上级给我建议。我的下属员工仗着和我的上级关系好,所以我要盯防我的下属员工,我会提防他去打我的小报告。要给下属
员工安排工作
因为我已经敲打了我的下属员工,并且已经和我的上级打了招呼,所以我会给下属员工安排工作。我不可能因为...
考进事业单位(有编制),
安排
我做外勤
工作
,
不想
干又舍不得,
怎么办
?
答:
考进事业单位,被
安排做
外勤
工作
,
不想
干又舍不得,在小匠老师看来,不应该因为被安排做外勤工作,就因此想要有辞职的想法,毕竟自己好不容易才考上了事业单位,如果就这样放弃了,那就属于半途而废,那么当初自己所付出的努力就白费了,能够有编制考上事业单位是许多人所羡慕的事情,因此,小匠老师认为...
员工
说
工作
很忙
不愿
接受新项目
怎么办
答:
员工
说
工作
很忙,
不愿意
接受新项目,那面对这种情况的时候,作为领导首先要去客观的考察一下员工是否有余力可以接受新的项目,如果没有,那你就只能把线项目
安排
给别人,如果有的话,还是要对这个员工进行一些鼓励吧。
如果单位
安排工作
我不能去干
的怎么处理
?
答:
在我单位新招聘了几个女孩子,
工作
性质就是坐办公室,但因为要做一些产品促销活动,于是在一些节假日,找几个
员工
外出发一些传单。而这几个女孩子非常的娇气,在听我传达完老板的
安排
之后有一种
想要
合伙吃了我的表现,并且坚决不同意。当然了,除了一个女孩子乖乖的拿着传单上街发放之外,其余的全部被...
领导要给我换岗位,但是我
不想
去,该怎样办?
答:
一、了解“调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面。二、表达对现在
的工作
的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出
不愿意
去...
你好
员工不
服从
工作安排怎么办
答:
你好,如果你遇到这个问题,基本上很多领导都会遇到!第一,你应该重新考量这个员工对你
工作
的重要性;从3点出发,1是现阶段的价值,2是团队能力,3是潜力。第二,你应该换位思考,站在
员工的
立场上去想为什么他不服
安排
。是工作压力大?是工资待遇低?还是对公司有意见?第三,通过第一第二的思考,...
手底下的
员工不愿意
干活,应该要
怎么
管教他们?
答:
在老李的斥责和压制下,下属不但不再干活,还开始拒绝听从老李
的工作安排
。时间一久,老李变得越来越不敢说话和管理。上司性格软弱,下属必定骄横跋扈。面对不听话的员工,管理者该如何做才能让对方心服口服,死心塌地地跟着走呢?使短如果
员工不
听话,先不必着急和对方针锋相对。而是要学会使用对方的短处...
作为职场
员工
,该如何巧妙推掉不属于自己
的工作
,还不得罪人?
答:
直属领导
安排的工作
,多数都不能拒绝,他们对你职业影响是很重要的,是否能够升职加薪,很大一部分都取决于领导。因此,直属领导安排的工作,多数情况都要执行到位,而且领导比较了解你,清楚你的工作能力,并不会给你随意
安排工作
。直属领导给你安排工作,也是在考验你的工作能力,完成好及时给领导汇报,...
在单位里,上司给自己
安排工作
,不再自己的职责范围之内,自己
不愿意
去...
答:
这种事情经常会遇到。如果你拒绝领导,给你
安排的
活。他肯定是你不高兴。觉得你不给他面子,可能会揪你小辫子,故意针对你。如果你自己
不愿意
干的话和上司说一下,这不是你的职责范围,偶尔帮帮忙是很正常的,但是不能经常让你干。如果你技术比较好,在单位必不可少的话,就不用理会他。他敢找你...
员工不
服从
工作安排怎么
合理辞退
答:
员工不
服从
工作安排
,是法定的用人单位单方解除劳动合同情形之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
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