00问答网
所有问题
当前搜索:
员工主动辞职与被辞退
离职是
主动辞职
好还是
被辞退
好呢?
答:
任何
员工
在
公司
进行上班的时候,都会去交付五险一金五险其中就包含了失业保险,只要在公司正常上班的时间点被公司所
辞职
,那么就可以去领取这一部分的资金来保障
自己
的日常生活,这也是劳动法明确规定的内容,所以从这一些谋取福利的方式而言,等待公司的
辞退
是更能去保障自己的生活,也是比较保险的方式。
主动辞职
好还是
被辞退
哪种好
答:
按照法律规定,员工没有违反公司规定,
公司主动辞退员工
,需要赔偿“N+1”的一次性经济补偿金,N就是工作年限。1就是未提前1个月通知的补偿金。大公司不会因为一点赔偿金就使出一些上不了台面的小动作,所以工作年限久了还是等着辞退划算。如果是不正规小公司,还是
主动离职
更好。小公司想辞退一个人,...
被辞退和主动辞职
区别是什么
答:
4、辞退和辞职涉及的经济偿付不同:这也是
辞退与
辞职的主要区别之一。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法
辞退职工
,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者
主动辞职
,单位不需要支付劳动者经济补偿金。
公司辞退
,可以享受失业金:主动...
主动辞职和被辞退
的区别
答:
法律分析:(一)两者的定义不同:1、
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、
辞退
是指解除聘任的职务,不再聘用。(二)两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去...
自己辞职与被公司辞退
的区别?
视频时间 01:12
被辞退和主动辞职
区别
视频时间 00:00
主动辞职与被辞退
的区别有哪些?
答:
(一)两者的定义不同:1、
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、
辞退
是指解除聘任的职务,不再聘用。(二)两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的...
主动辞职和被辞退
的区别
答:
法律主观:首先,
辞退
是因为
公司
方面
主动
,终止个人的工作,按照当初合同的工作时间,如果没有满期则需要支付个人 赔偿金 ,比如说一个人签了两年合同,结果一年就辞退了,公司需要和个人协商补偿金问题。 其次,
辞职
是个人主动问题,由于个人工作辞职面临工作岗位缺失,对于企业来说会大大的降低工作效率...
被辞退
好还是
自己辞职
好
答:
生活中的蒋老师 2023-12-13 · 超过99用户采纳过TA的回答 关注
被辞退和主动辞职
各有利弊,选择哪种方式取决于个人情况和目标。被辞退可能得到经济补偿,但可能影响职业发展;主动辞职可保留尊严,但可能影响就业和薪资。决策需综合考虑多方面因素。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
主动
申请
辞职
后,改为以单位名义
辞退
,对我有什么影响?
答:
如果劳动者
主动辞职
,一般会认为辞职的原因在于用人单位有不足之处;如果是被用人单位辞退,则一般认为是
员工
有不足之处,有违反用人单位规章制度的情形等,主要是对于再就业时,主要是其他用人单位有不利于
被辞退
再就业人的考虑。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜