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员工休病假工资的规定
事业单位
请病假
扣绩效
工资规定
答:
法律分析:
病假
扣绩效是属于合法的,首先
员工的
绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效
工资
。第二员工在病假期间的工资有法律
规定
,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。法律依据:《企业
职工
患病或...
按劳动法
请
多少天
病假
会影响加
工资
答:
劳动法没有规定请多少天病假会影响加
工资的规定
。劳动者的加工资事宜通常和用人单位的晋升制度有关,需要按照本单位的实际的情况执行,如果用人单位的规章制度违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。法律分析劳动法没有
规定职工
一年可以请多少天病假,职工可以
请病假
的时间由病情确定。...
职工请病假
期间
工资
怎么计算呢?
答:
此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条
规定
:“
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
劳动法中
规定员工病假工资
怎么算
答:
4.
职工病假
待遇如果高于本市上年度月平均
工资的
,可以按照本市上年度月平均工资计发。二、
病假工资
支付
规定
、病假工资计算方法、病假工资计算标准?1.非全月病假:1)非定额人员:应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)...
员工请病假
一个月
工资
标准是多少?
答:
一、
员工请病假
一个月工资标准是多少? 员工请病假一个月工资标准按照不低于最低
工资的
80%发放,具体情况下职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除《劳动...
病假工资
发放标准2021
答:
每个人生病都是很正常的。如果上班
请病假
,病假期间工资待遇如何?很多人认为病假是无薪的,是这样吗?我们来看看2021年
病假工资的
标准和规定,2021年病假工资怎么算,国家
规定的
病假工资怎么扣。2021病假工资标准和规定 根据《中华人民共和国劳动法》规定,病假期间工资支付标准为: 1.
员工
在医疗期内患病且...
病假
怎么扣
工资
答:
一、
病假工资
支付
规定
、病假工资计算方法、病假工资计算标准? 1.非全月病假: 1)非定额人员: 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(...
病假
补贴一天多少
答:
病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低
工资的
80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条
规定
,
职工
患病或非因工负伤治疗...
休病假的员工
享受福利吗
答:
休病假的员工
享受福利。
病假工资规定
:1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,...
劳动法2021年新
规定病假工资
?
答:
劳动法病假工资
规定
—病假工资计算公式:1、月病假工资=
病假工资的
计算基数×相应的病假工资的计算系数;2、日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。综上所述,自然人生病是在所难免的,所以也会影响到工作,所以也制定了相关法律对于生病
员工
应该给予一定的病假福利等,在...
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