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员工做了十年被辞退
病假期间可以解除劳动合同吗
答:
二、休产假的女工
被辞退
怎么办 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女
职工
的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。孕期、产期和哺乳期是每个做母亲的女性都要经历的特殊时期,是国家给予女职工不可剥夺的一...
你如何看待职场中年危机?
答:
2.中年危机,不能说什么行业会出现中年危机,可以笼统的概括所有的行业都会出现中年危机,这其实是一个概率事件,不是一定事件。为什么?一般中年危机年龄是在35岁以后。在这个年龄段,很多人想升职升不了,想跳槽,跳不动,想加薪加不了,还可能遇到裁员
辞退
的现象。那么,该怎么去避免中年危机?一.你想...
签一般合同(
10年
)到期后又续无期合同(10年)后又
被解雇
该怎样赔偿?
答:
那就要看什么原因
被解雇
了。《劳动合同法》规定:用人单位违法辞退的,
员工
可以申请仲裁要求:1、继续履行劳动合同;2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!——供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
在这个不看人品只追求利益的职场,你学到了什么?
答:
公司效益不好,需要裁员。万万没想到工作十年的大哥会
被辞退
。他通常似乎和他的老板关系很深。毕竟他在公司
干了十年
,没有功劳也没有苦劳,没有辛苦也没有疲劳。他的
被解雇
令许多人吃惊。很多
员工
不理解。他们认为老板会过河拆桥。公司在最困难的时候,大哥是不会放弃的,会一直坚持下去的。没想到被炒...
公司
业务调整,要裁员,给补偿,但是让我自己写辞职信,怎么办?
答:
这个不能直接写辞职,直接写辞职是没有赔偿,你在这家
公司干了
多久?
辞退
的话是要赔偿好多的,如果干的时间长的话,那赔偿好多的,有n加1n+2的,有的辞退的话,要赔偿两个月工资一年,如果你
干十年
的话,你想想你要赔偿多少?你自己先辞工书,是没有补偿的,他口头协议是没用,如果你学了之后...
如果炒股票炒的好,容易被证券
公司
录用吗?
答:
此处注意了,你
做了
证券客户经理,你自己的证券账户就要注销掉,证券从业人员是不能炒股的,更不能对客户荐股,当然很多人会借用亲朋好友的证券账户来炒股,但是如果被发现了,是要被证监会处罚的。当有一天,你开始发现该工作真面目的时候,会慢慢厌倦并选择离开或无力再开拓新客户的时候
被辞退
,你在期间的积累的客户资源将...
中年人如何应对职场危机?
答:
但本质上来说,中年和职场危机并不能画上等号。每个年龄阶段在职场中都有它特定的作用。中年人,首先来说资历和阅历都比较丰富;其次,稳定性很高;最后,对于工作的责任心大,对企业的归属感强。所以,只要运用得
当
,会是
公司
的中流砥柱力量。那些鼓吹中年危机的企业,倒要好好反省自身是否存在用人不当...
职场受挫,到底是学历辜负了我们,还是我们辜负了学历?
答:
只来是支持反方,选择"自己”,结果刚点手滑选择"投票给了学历”,就既然是辩论,那就学历为我方正面观点吧!学历辜负了我们。职场受挫,我方认为是学历辜负了我们。学历不是万能的,没有学历有时可能连门槛都不够格,看看有的大型招聘会现场吧,君不见985,211重点大学学历摆在哪里,不是工作本身技能...
协商一致解除劳动合同是
辞退
吗
答:
还有就是因为
员工做出了
有损
公司
利益的事情,公司和员工协商解除合同也是合法的。【法律分析】解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。
开除
是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式,两者均属在计划经济体制下企业职工...
辞退赔偿金计算(
被辞退
前请了12个月病假)?
答:
你好!一般企业能让你请一年的病假,个人觉得企业还是不错的,一般的企业请1个月就开始想办法了。如果企业在这12个月内正常给你缴纳社保公积金,按照当地最低工资标准给你发工资,那么建议你和
公司
协商。按理说
辞退
是要补偿你n个月的工资,这个标准是你前12个月的平均工资。
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