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员工出错罚款2000合法吗
我在中铁十八局上班安全员要
罚款2000
元 我是
员工
不注意扔灭火器下来坏...
答:
不注意扔灭火器?
企业保安对工人
罚款
是犯罪吗?
答:
这个是公司自己的招人规定,要看你想去的国企有没有这样的门槛,这是没有法律规定的
公司强行安排
员工
卖1台车,否则年底
罚款2000
,这
合法吗
答:
是不是公司要求保底销售额是1台车,完成不了任务要
罚款
啊?如果是这样,这应该是公司内部销售制度,不违法。
...是
员工
,司机运货途中摔伤反被扣钱,公司此举
合法吗
?
答:
穿“韵达”送货却不是
员工
,司机运货途中摔伤反被扣钱,公司这样的举动不
合法
,要知道这名员工是为这家公司服务的,他和这家公司构成了实际的劳动关系,所以符合工商公司方面肯定是需要进行赔偿的。不赔偿也就算了,竟然还被扣了
2000
多块钱,不知道这家公司是怎样开到现在的。一、这家公司...
公司停产一个月,上班20天,发了
2000
块
合法吗
?
答:
不
合法
。根据《劳动合同法》查询得知,非
员工
原因造成的停工停产单位需要支付生活费,其中停工第一个月正常发放工资,诺员工工作未满一个月,公司应按市场最低工资标准发放工资。
公司让让签承诺书过年不回家 回家就
罚款2000合法吗
?
答:
不
合法
过年就是国家法定节假日,公司这样是强制性,如果公司承诺不回家的有很高的福利和补助,
员工
自由选择,才是
合理
的
离职后,公司没证据说我工作过失,也可以扣钱吗?
答:
如果他们没给你交社保,你什么时候退场都可以。听你的意思她是因为你的工作有过失要辞退你,这个事情究竟怎么样搞不清楚,我就从局外人角度说。如果这件事不是你的
错
,那么她必须预付你一个月的工资或者提前三十天告诉你要另寻工作才
合法
;但是如果这个事是你的过失引起的,那么她不是开除你而是让你...
奖金领导发100000
员工
发
2000合法吗
?
答:
你好,你的问题是问是否
合法
,法律上不会对这个做规定。从
合理
度上来讲。10w和2k 缺失比较大的差异,可能会令你觉得不合理。我们从这个问题上去看为什么会有差异 1、领导承担的责任和
员工
承担的责任 不同,往往领导会承担更大的责任,比如公司发展的关键性决策,领导需要在未知的情况下做决策,而员工...
你见过哪些公司不
合理
的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还
罚款
,如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
公司扣
员工
一千多工资
合法
?
答:
这要看与用人单位签定的劳动合同定了,如果劳动合同上的工资支付形式是:以完成一定任务支付的话,扣工资就不算违法。如果是安一般情况支付工资的话,扣工资的行为就属于违法行为,可以申请协商,协商不成,申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁结果不满意的话,可以向法院提起诉讼。
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