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员工可以请多久病假
员工
金点子是什么?
答:
6. 营造积极的工作氛围:建议营造积极的工作氛围,鼓励
员工
之间的合作和交流,以提高团队凝聚力和工作效率。7. 优化工作环境:员工建议,例如改善办公设施、提供健康饮食、改善员工休息区等,以提高员工的工作满意度和健康状况。8. 增加员工福利:建议增加员工福利,如提供健康保险、年假、带薪
病假
等,以提高...
公司福利待遇一般有哪些
答:
1. 医疗保险:公司为
员工
提供的医疗保障,帮助减轻医疗费用的负担。根据不同公司的政策,可能全员参保或有选择性参保。2. 养老保险:公司为员工设立的退休保障计划,确保员工退休后有稳定的收入来源。有的公司还会提供额外的养老金或退休金。3. 带薪假期:员工享有的有薪休假,包括年假、
病假
、婚假、产假...
员工病假
期被调岗降薪合法吗
答:
员工病假
期间被调岗降薪,一般来说是不合法的,除非双方协商同意。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调岗降薪,原则上是无效的。法律依据:《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
病假
扣工资入什么科目
答:
2.
病假
扣款的会计处理:当
员工
因为病假而缺勤时,公司会根据其制定的政策扣除相应的工资。这部分扣款实际上是一种薪酬支付调整,因此在会计处理上应当记入工资科目。具体而言,
可以
在工资科目的贷方记录因病假扣除的工资,以反映薪酬的实际支付情况。3. 正确记录的重要性:正确记录病假扣款至工资科目,有助...
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