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员工和老板亲戚不能比
公司办公室里十个人,五个都是
老板
的
亲戚
,我还要继续干下去吗?_百度知 ...
答:
我任职的公司,百分之八十是
老板亲戚
朋友,或者内部
员工
的朋友同学,裙带关系大网,像我们这种没背景没关系的,每天就是勤勤恳恳工作,任劳任怨任其资本家压榨,我辞职了,原因就是在一个看不到希望在哪,又不愿意违心的活着,或者看不下去太多虚伪了,工作已经
无法
成为乐趣的时候人是没有办法用心去做事...
公司人员结构,
老板
的
亲戚
多是利大于弊还是弊大于利?
答:
毕竟想着自己是
老板
的
亲戚
,适当的从中搞点钱,也是没有什么大事的。这样一个公司很容易出现亏损的现象,而且公司是分为相应部门的,每一个部门都有着相应的管理,如果这些亲戚经常性的用老板的名义,强迫其他的
员工
做
不
属于自己的工作,那么就很容易出现问题。而且亲戚一旦出错,老板批评的话,也会被冠上...
因为
和老板
是
亲戚
,同事们都在背后议论我,我该怎么做?
答:
老板和你关系比较好,可能有两个原因:第一,基于过去的交情,希望给你更好的工作环境;第二,他也一定觉得你有工作能力,这是一个难得的机会,
不
要放弃。至于被人嫉妒,除了你
和老板
关系好,也可能是你能力确实比别人强,所谓不招人忌是庸才,所以有人说风凉话,不见的是一件坏事。在职场工作,难免...
单位百分之九十都是
老板亲戚
,对自己指手画脚,该怎么办?
答:
其实这些
员工
是
老板
的
亲戚
,并不意味着老板会包庇这些员工。有一些老板,他们非常的讨厌亲戚,在自己的公司里面工作,因为毕竟有亲戚这层关系,如果说对亲戚的态度不好的话,也是会让亲戚感觉到不舒服,因此,很多的人都是会找一些借口来让亲戚走开。偶尔一次的话,小编觉得无所谓,但如果次数比较多,那么...
公司里有好几个
老板
的
亲戚
,平时工作时需要注意什么呢?
答:
首先,我觉得如果你的
领导
是开明的领导,你是不会让
亲戚
在公司上班的。这会让底层的人误以为是领导派他们来监视的,开明的领导肯定不会这么做。如果
员工
足够聪明,即使是领导的亲戚,也不会主动让别人知道这件事。这个身份对他不是没有伤害。会在他和同事之间造成隔阂,也不利于他个人的发展。每个公司...
作为
老板
的
亲戚
,在公司会被阿谀奉承吗?为什么?
答:
因为这样起码就是做到
不
得罪
老板
的
亲戚
,然后自己在工作上可以做到平安无事。因为我们知道领导并不是常常
与员工
有很多的交集,所以
领导可能
了解员工也都是通过其他人的描述去了解的,员工肯定也是希望
领导能够
听到的是对自己比较好的评价了,所以一旦发现公司有老板的亲戚是员工,那么其他的员工肯定也会去主动...
公司里很多人是
老板
的
亲戚
,到底怎么管?
答:
2、以夷制夷策略。既然
员工
基本上都是
老板
的
亲戚
,你可巧妙制定绩效评估方案,让老板批准并实施。让员工之间(也就是老板的亲戚之间)互评,你的角色反而相对超然。3、忠臣无惧策略。如果你相信,你的老板若过不了裙带关,终难成大器;或即使他成了大器,未来的公司里始终没有你这种外人的好位置,则...
办公室里十个人,其中五个都是
老板
的
亲戚
,我还有必要继续干下去吗?_百 ...
答:
一方面,老板的
亲戚
会主动打招呼来工作,终究关联在哪放着,他也不大好回绝;另一方面,如果这个亲戚自身工作中能力也不差得话,在自身公司上班都是一个共赢的状况,能让亲戚去参加一些主要新项目,也起着监管公司
员工
的功效。针对许多家族式企业或是小公司而言,也是许多
职工
都
和老板
沾亲带故的,假如你...
为什么有的人说工作
不能
在
亲戚
手下做?
答:
虽然你的
老板
是
亲戚
,但在职场中属于从属关系。你如果工作能力较好,为他创造价值,工资自然不会低,对你们来说是双赢。但如果你经常做错事,他可能碍于亲戚关系,多说或者不说你,这都不利于你们的关系,久而久之,会有矛盾。你的工作也不会顺心。
在这个工厂呆了11年厂里就只有我和他
亲戚
三人干活但是
老板
总是对他...
答:
这个出现这种情况呢,应该也是很正常的吧,首先呢,老板对自己的
亲戚
好,这个应该是人之常情,毕竟别人是亲戚关系吗?所以呢,这个
亲属
关系呢,这个也是非常亲近的,如果自己会交流的话,那么自己也可以
和老板
搞好关系,主要还是要看自己的人际交往的能力怎么样了 ...
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