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员工家里有事问老板预支工资
家里有
人生病了不让
预支工资
怎么办?
答:
如果有信用卡的话,也可以刷卡消费,等工资发了,还信用卡就可以了。不
预支工资
,这和单位的规章制度相关,各单位自己制定,但是可以灵活处理,所以,关键还是在
领导
的态度。
家中
出事,急需用钱,公司拖欠工资不发,也不能
预支工资
,可以向自己的主管...
答:
我觉得你可以试试,但是主管
领导
不一定会接你,不如向公司里面的工会或者党组织提出申请
每个月都向
老板预支工资
是不是很惹老板讨厌?
答:
一般
老板
会讨厌贞工预支工资,但有的老板不会,因为员工没有困难是不会预支工资的,老板会理解员工的,但大多数老板是讨厌
员工预支工资
,因为你还没有给创造利润,老板会反感。工资是劳动报酬,劳动者提供劳动后,用人单位依法支付工资。劳动者向用人单位提出预支工资的,用人单位拒绝不违法;用人单位同意的...
一个月满了,
工资
还没发,怎样
问老板
要工资??
答:
一个月满了,这种情况下如果正规的公司他是每个月到几号会给你发工资,并不是说你买一个月了他就会给你开。可能是十号开工资或者是15号,如果你过了这个期限,所有的
员工
都已经开完工资了。这种你可以
问老板预支工资
。
员工预支工资
,
领导
怎样才会接受呢?
答:
工作中谁都会有一些意料之外的事情,也会打乱自己的经济计划。逼不得已的时候,会找
领导预支工资
。但是在预支工资的时候,怎样去和领导谈会更妥当呢?领导也更愿意去接受呢。其核定的方法、标准、程序和发放的时间、形式,都必须事先与
员工
共同约定。一方面要保证其公开透明性,让每一个员工自己心中有数...
工作快一个月,可以申请提前支付
工资
吗?
答:
员工预支工资
规则
预支工资员工
必备条件如下:1、入职我公司后出勤日达到15日(含15日)以上的;2、入职以来无不良影响或旷工记录的.一、预支工资情况(由部门主管核定是否合理)1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工;2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工;3、因子女教育需要而导致家庭生活...
如何面对
员工预支工资
?
答:
对于
员工预支工资
,一般可以要求员工写一张借条,并要求劳动者签字;一、对于表现好的 员工,如果员工预支工资,还是应当预支给劳动者;二、对于员工预支的工资,可以从劳动者工资中扣除;
员工预支工资
,怎么和上司谈?
答:
工作中谁都会有一些意料之外的事情,也会打乱自己的经济计划。逼不得已的时候,会找
领导预支工资
。但是在预支工资的时候,怎样去和领导谈会更妥当呢?领导也更愿意去接受呢。其核定的方法、标准、程序和发放的时间、形式,都必须事先与
员工
共同约定。一方面要保证其公开透明性,让每一个员工自己心中有数...
预支工资老板
会怎么想
答:
预支工资
有很多原因,
老板
应该不会反感吧,毕竟快过年了,都需要钱,每家也会有每家的难处,自己不要担忧太多,好好和老板讲清楚自己的状况,我想老板会很支持你的。
还有三天就发
工资
了我可以给
老板预支
钱吗?
答:
这个要看你的
老板
是不是一个好说话的人,如果你的老板很好说话,而你又有合适的理由可以
预支工资
,大部分情况下,老板都会预支给你的,毕竟只是差三天而已
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