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员工宿舍卫生管理制度内容
急需绩效考核细则
答:
a.安全职责:各部门要对本部门管理范围内的设备、设施、环境等明确岗位责任,具体到人,并制定相应处罚标准。每部门(岗位)要确定安全负责人。无安全
管理制度
扣5分。(如:综合部要对伙房、仓库、
员工宿舍
、守卫等岗位落实安全岗位责任) b.安全教育:本部门新员工上岗前、查出安全隐患、发生事故后、新设备投入使用前等都...
安全承诺书
答:
1、严格遵守物业管理公司及本部门各项
管理制度
及
员工
行为规范。 2、遵守公司劳动纪律,正确配戴劳保用品,上班不迟到、不早退,上班时间不得做与工作无关的事情。 3、严格执行本岗位操作流程和质量标准,不断提高工作效率和工作质量,无顾客投诉。 4、
卫生
间保洁每日清理手纸篓内的垃圾,且篓内垃圾不得超过2/3。 5、每...
求对国有企业党建的认识,从
员工
角度的
答:
三是厂区的环境
卫生
维护上,定期组织员工爱护厂区的思想教育,并对厂区环境卫生及时检查,督促所属卫生区人员进行整改;四是
员工宿舍管理
上,还存在设备损坏严重,如漏水问题、马桶损坏、太阳能管损坏无人维修、
宿舍员工
无法洗澡等问题,这都需要定期检查进行维护,同时教育员工爱护公司公用设施。二、提高综合...
酒店主管个人工作总结5篇
答:
严格
卫生管理
是确保酒店环境整洁,为宾客提供舒适环境的有效措施。今年,我们将加大卫生管理力度,除了继续坚持周四的卫生大检查外,我们还将进行不定期的检查,并且严格按照标准,决不走过场,决不流于形式,将检查结果进行通报,并制定奖罚
制度
,实行奖罚兑现,以增强各部门的责任感,调动
员工
的积极性,使酒店卫生工作跃上一个新...
职工
福利费包括哪些扣除标准是怎么规定的职工福利费包括哪些
内容
答:
11、按照《 企业财务通则 》第四十六条规定,应当由个人承担的有关支出,企业不得作为
职工
福利费开支。12、 四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革,通过市场化方式解决职工福利待遇问题。13、同时,结合企业薪酬制度改革,逐步建立完整的人工成本
管理制度
,将职工福利纳入职工工资总额管理。14、 对...
人事主管试用期工作总结5篇
答:
为进一步规范公司培训流程,在部门经理的大力协助下,顺利完成《培训
管理制度
》的草拟、修订、审核和报批工作。将系统的培训搭建起来,建立
员工
培训档案,认真组织开展员工培训工作,加强公司员工的专业技能、职业素养,稳定员工队伍,并且积极配合集团做好年度培训计划。根据各部门实际需求,积极开展培训活动,提高员工综合素质。 三...
如何做好后勤
管理
?
答:
后勤
管理制度
第一章 总则 第一条 为使本集团后勤管理更科学、规范,创造良好的工作、生活环境,不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益,特制订本制度。 第二条 本制度主要包括:车辆、
宿舍
、医务室、食堂及电话、手机管理等。 第三条 本集团各级
员工
,均应遵守本制度各项规定。 第二章 车辆管理 第一节 大客车的...
店长应该有什么规章
制度
?
答:
六、监督并保持分店的清洁
卫生
,保证顾客的人身、财产安全。七、负责对
员工
出勤、仪容、仪表、精神状态及服务规范执行情况的监督与
管理
。八、向上级提出各岗位人员的招训、任免和薪酬方面的建议,并执行下级岗位人员的任免。九、公司各项指令和规章
制度
的宣导与执行。十、迅速处理突发的意外事件,如投诉、纠纷、水电故障...
门卫的主要岗位职责
答:
1.严格遵守上下班
制度
及门卫交接班制度,工作时间不得擅自离岗、窜岗、聊天、干私活。 2.负责各自宿舍楼的安全保卫工作,认真执行会客登记制度,主动检查来访者的证件,认真做好记录。 3.负责
管理宿舍
对讲系统,及时呼叫和传递有关信息。 4.负责公用电话及脱水机的管理,礼貌用语,严格执行收费标准,不得多收少收。 5....
安全隐患排查自查报告怎么写(精选6篇)
答:
2、进一步加强监督
管理
,认真检查督促落实各级安全监管责任,健全
制度
,细化措施,全面落实安全生产隐患排查治理的组织领导和监督管理工作。努力构建经常化、制度化、规范化的安全生产隐患排查治理长效机制,要切实加大对生产企业的隐患整治力度。 3、突出重点,切实抓好各部门、各
员工
的安全督查。对联合车间、龙骨厂、
宿舍
、食堂...
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