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员工对混改的建议
国企
混改
后
员工
如何安置
答:
二、安置渠道问题1、多数
员工
与新企业签订劳动合同;2、员工自愿选择不加入
混改
企业,国有股东安排其他适当岗位;3、根据地方政策,距退休不满五年员工,选择内部退养等形式;4、员工可以选择解除劳动合同;5、通过新公司竞聘没有岗位的员工,采用专项工作、待岗培训等方式。
联通
混改
最新消息正式
员工
会被淘汰吗?
答:
批量裁员说:
对于
大家比较关心的问题,联通
混改
后会不会大批量裁员,小编不敢给予确切答案!据相关媒体分析称,无论此次混改,联通牵手BAT中的任一一家,关于联通部门
员工
遣散这一问题,着实是联通急需慎重解决的问题!员工持股说:据说中国联通下一步要做的方案很有可能是“员工持股计划”。按照国企一般...
联通
混改员工
持股包括一线员工吗
答:
可能性很小吧,这个看后期具体的执行方案吧
混合所有制改革有哪些模式
答:
已完成对绿地集团股份100%的收购。2015年8月13日,公司名称由“上海金丰投资股份有限公司”变更为“绿地控股股份有限公司。同月18日,绿地控股上市。绿地
混改的
方式有以下三大看点:1、成立有限合伙企业吸收合并
职工
持股会;2、上海国资委放弃控股权;3、绿地集团借金丰资本上市解决了同业竞争问题。
联通
混改
,多大年龄的
员工
会让内退
答:
企业
职工
提前退休必须要企业改制时才可办理。男的可55岁,女的可45岁退休。不到退休年龄的按改制文件要求买断工龄的,一般按照03年的国企改制文件进行补偿,既每年工龄补偿1.5月工资,最多不超过36个月本人标准工资。内退方面是在原提前退休年龄的基础上再提前5年。
混改
就是国企混合所有制,是指,在国...
湖南省建筑设计院有限公司
混改
后
员工
工资提高了吗
答:
提高了。湖南省建筑设计院有限公司
混改
后
员工
待遇是非常好的,工资提高了。该地简称“湘”,是中华人民共和国省级行政区,省会长沙。
混改是什么
意思
答:
例如前期BAT参与联通的
混改
。混改突然实行其本质上一是为了推动集团化的公司整体上市,二则是股权多元化推动
员工
持股计划,我们都知道正所谓船小好调头,所以很多的食品,建筑,化工,传媒这一类行业竞争较多,早已经开始了。剩下的这些最近动作的全部都是大船,垄断性的企业了,所以混改最先从联通开始,然后...
北大方正
混改
:出来混,终究是要还的
答:
混改
过程中,北大方正选择李友作为战略投资者,主要原因是李友团队的支持和他在公司治理方面的贡献。通过混改,北大方正股权结构发生变化,北大资产持有35%,外部战略投资者持有35%,
员工
持股30%。然而,股权代持、员工持股问题和国有股权转让的延迟支付等问题也随之暴露,导致北大方正的控制权之争不断升级。...
国企改革
有什么
好处?
答:
国企改革作为推动经济发展的重要举措,具有多方面的显著好处。它不仅有助于提升国有企业的竞争力和活力,还对整体经济社会的进步产生积极影响。①提升国企竞争力:通过改革,国有企业能够更加灵活地适应市场变化,提升经营效率,从而在国内外市场中获得更大的竞争优势。②优化资源配置:国企改革有助于优化国有...
天津住总集团
混改
后对
员工
是好事还是坏事?
答:
如果企业每年不是负利润肯定是好事。还有就是
员工
持股的方式。是否属于分红股。是否需要承担相应的企业盈亏。当然 很多企业这么做更多的是激励员工抑或让员工出资...
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